Posted on

Omien arvojen mukaan

Tasapanoa_smallJoskus epämääräinen ahdistus saattaa johtua siitä, että se mitä pidät tärkeänä, ei näy arjen valinnoissasi.

Pysähtyminen auttaa. Saatat havahtua ja löytää itsesi täyttämästä odotuksia, joita kuvittelet toisten ihmisten sinulta odottavan. Itselle tärkeiden asioiden kirkastaminen auttaa selkiyttämään sitä, minkälainen ihminen haluaa olla, minkälaisia valintoja haluaa tehdä ja mihin asioihin haluaa mm. käyttää aikaansa. Omien arvojen mukaan tehty työ on tekijälleen voimaannuttavaa ja merkityksellistä.

Teen paljon työtä myös sosiaali- ja terveysalalla henkilöstön ja johdon parissa. On huikeaa katsoa hoitajaa, joka aidosti kohtaa vanhuksen, arvostaa häntä ja näyttää nauttivan naurua kuplivasta hetkestä ihan yhtä paljon kun ikääntynyt hoidettavansa. Hetkessä on lämpöä ja arvostusta. Todennäköisesti hetki heijastaa työntekijän arvomaailmaa. Myös johdon työnohjaajana minulla on mahdollista nähdä arjen valintoja, jotka pohjautuvat tärkeinä pidettyihin arvoihin ja suinkaan aina raha ei ole se, mikä ratkaisee.

Arkityössäni keskustellaan paljon arvoista ja kuinka arvot näkyvät käytännön tekemisessä työpaikalla. Yrityksen arvot muodostavat suuntaviivat yhteiselle tekemiselle ja niihin tulee jokaisen sitoutua. Ja  näin usein onkin. Saan nähdä arjessani upeita hoitoalan työpaikkoja, joissa työntekijät sitoutuvat yhteisiin arvoihin ja hoitavat hoidettaviaan yhteisten arvojen mukaisesti, lämmöllä ja suurella sydämellä.

Näen työssäni toisinaan myös epäeettisyyttä. Ihmiset tekevät myös vääriä valintoja: käyttävät valtaa väärin, vetävät mattoa toistensa jalkojen alta, puhuvat pahaa selän takana ja suhtautuvat asiakkaittensa tarpeisiin välinpitämättömästi. Arvokeskustelu havahduttaa. Olen nähnyt, kuinka voimaannuttavaa tekijälleen on, kun arvot alkavat ohjata tekemisiä vahvemmin. Silloin uskaltaa astua saappaisiin pikkukenkien sijaan ja valita toisin, vaikka kuvittelisi muiden muuta odottavan. Silloin puhuu omalla äänellä, välittää ja uskaltaa tehdä myös vaikeita valintoja.

Elämä, jossa toteutamme omia arvojamme, on mielekästä ja merkityksellistä.

Työnohjaus on erinomainen keino kirkastaa arvojaan ja sitä kuinka voisi liikkua omia arvojaan kohti, voimaantua  ja kehittyä. Oppiminen tapahtuu tällöin ”syvältä” ja on kestävää.

Pohdiskele vaikka alla olevia arvoja. Mitkä niistä ovat sinulle tärkeitä?

Aitous, Rohkeus, Oikeudenmukaisuus, Ystävällisyys, Vapaus ja Riippumattomuus, Läheisyys, Vastuullisuus

 

Arvokasta työtä!

 

Pia Vilanen

Toimitusjohtaja, Johdon työnohjaaja Master CSLE® TyönohjaajaSTOry

Luotain Consulting Oy

 

 

Tags: , , , ,


Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Ajankohtaista

Työnimuun! henkilöstökysely ja etätyö
Tiedätkö, miten työntekijäsi voivat etätöissä? Luotaimen uudella etätyökyselyllä tähän saadaan vastauksia. Lue lisää

Ensimetrin tukemat Yrittäjä coaching ryhmät ovat alkaneet, seuraavassa ryhmässä, joka alkaa Tampereella 16.9. klo 9.00 - 10.30 on tilaa. Kysy lisää: marjo.ronka@luotain.net
Coachingissa saat tukea yrittäjänä toimimiseen sekä oman liiketoimintasi kehittämiseen. Kysy ryhmistä ja ilmoittaudu mukaan. Ensimmäisen tilikauden yrittäjät saavat coachingin maksutta. Lue lisää

Luotain on kehittänyt etänä tarjottavia palveluita.
Etäjohtaminen-, Voi hyvin etätyössä-, Etätyö sujumaan - valmennukset toimivat hienosti työn tekemisen tukena. Myös Työnohjaus ja coaching palvelut onnistuvat hyvin myös Teamsillä tai Zoomilla. Luotaimella myös useita verkkokursseja, jotka sopivat hyvin omaehtoiseen opiskeluun. Käy kurkkaamassa. Lue lisää

Luotaimessa alkaa tuotekehittäjäksi palvelumuotoilumenetelmin valmennus 22.9.2020 – 21.12.2021. VIELÄ MUUTAMA PAIKKA VAPAANA
Valmennuksen tavoitteena on antaa osallistujille tietoja ja taitoja kehittää osallistavasti organisaation palveluita asiakastarpeista ja liiketoiminnallisista tavoitteista käsin. Lue lisää ja kysy lisätietoja

Lehtiartikkeleja Luotaimesta

Talouselämä 3.5.2019
jossa haastateltu Luotaimen toimitusjohtajaa Pia Vilasta. Artikkelissa toimittaja Henna Lusa kirjoittaa työnilosta. Lue lisää

Helsingin Sanomat 6.4.2018
Artikkeli: Vinkit toimiviin kokouskäytäntöihin. Asiantuntijana Annamaija Tolvila Lue lisää

Työ Terveys Turvallisuus -lehti 6/2016
Artikkeli: Ilmapiiri parani puhumalla hyvää. Asiantuntijana Pia Vilanen Lue lisää

JYTY-Lehti 5/2016
Artikkeli: Luotain Consulting Oy:n toimitusjohtaja JYTY -lehden asiantuntijana aiheena Vaikeat asiat puheeksi Lue lisää

PROVIISSORIT -LEHTI 10/2015
Artikkeli: Vahvuusalueilta innostusta työhön. Kirjoittajat Pia Vilanen ja Tuula Kiuru-Ahvonen Lue lisää

JULKU Pirkanmaan yrityskummien lehti
Artikkeli: Luotain Consulting Oy Vuoden kummiyritykseksi Lue lisää

QUESTBACK asiakaslehti
Artikkeli: Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun Lue lisää