Palvelumme
Luotain on henkilöstön, johtamisen ja liiketoiminnan kehittämiseen erikoistunut yritys. Koulutetut ja kokeneet työnohjaajat/coachit ja valmentajat auttavat ihmisiä ja organisaatioita toimimaan optimaalisemmin — saamaan enemmän oikeita asioita aikaan työssä, jossa myös voi hyvin. Meiltä löytyy myös mm. Henkilöstötutkimus Työnimuun! ja Valmentava johtajuus esimiearviointityökalut. Työniloa ja tuloksia!
Kurssit
Tuotamme ammatilliseen kehittymiseen, työhyvinvointiin ja johtamiseen liittyviä valmennus- ja koulutuspalveluita räätälöitynä eri organisaatioille yrityksen tarpeiden mukaisesti. Avoimiin kursseihin ja koulutusohjelmiin voivat ottaa osaa yksittäiset henkilöt yksilöllisen tarpeen mukaisesti. Lähde mukaan innostavaan koulutukseen/valmennukseen ja opi lisää!
Valmentajat
Meillä työskentelee 20 kokenutta ja koulutettua valmentajaa, työnohjaajaa ja coachia valmiina auttamaan sinua, oletpa sitten esimies, johtaja tai työntekijä.
Tutustu täältä Luotaimen työohjaajiin/coacheihin, valmentajiin ja konsultteihin. Palvelemme ympäri Suomen. Työskentelykielet suomi, englanti ja ruotsi.
Luotain tarjoaa ratkaisuja
Luotain Consulting tarjoaa työnohjaus/coaching, valmennus- ja koulutuspalveluja koko Suomen alueella kaiken kokoisille yrityksille, valtiolle, kunnille sekä kaupungeille pitkäaikaisena organisaation kumppanina ja/tai yksittäisiin tarpeisiin asiakkaan toiveiden mukaan. Meillä on hyvät referenssit ja korkea asiakastyytyväisyys. Mittaamme vaikuttavuutta.
Meille tärkeintä on, että palveluissamme pureudutaan oikeisiin asioihin yhdessä ja tehdään työtä, joka vie yksilöä, yksikköä, organisaatiota ja koko konsernia aidosti eteenpäin.
Missiomme on lisätä arvostusta työelämään. Koemme, että arvostuksesta, vahvuuksista ja myönteisyydestä ammentamalla ihmiset saavat aikaan paitsi tuloksia, myös aitoa työniloa. Autamme organisaatioita myös ratkaisemaan erittäin vaikeita työyhteisötilanteita ja haasteita liiketoiminnan kehittämisessä erittäin korkella ammattitaidolla.
Tarjoamme palveluitamme keskitetysti kehittämiskokonaisuuksina ja mm. puitesopimuksin, mutta meiltä voi ostaa koulutusta, työnohjausta, coachingia, valmennusta, strategiatyöpajoja ja vaikka Tyhy-päiviä tai sovittelua myös yksittäisiin tarpeisiin.
Ajankohtaista
Kehityskeskustelut ja luottamus
Luottamuksella Uusi vuosi ja uudet tavoitteet. Vuoden alku on usein aikaa, jossa katsotaan kahteen suuntaan; taaksepäin katsoessa mietitään, miten onnistuttiin edellisenä vuonna ja eteenpäin katsoessa mietitään tulevan vuoden tavoitteita. Tavoitteisiin ei päästä ilman...
Palautumisella hyvinvointia
Päivi Seppälä (oikealla) valmentaa. Oman hyvinvoinnin tukeminen on nykyisissä oloissa hyvin tärkeää. Meistä jokainen voi vaikuttaa omaan työkykyymme ja jaksamiseemme varsin pienillä teoilla.Arkipäiväinen stressi on osa elämää eikä ole vaarallista, kunhan se ei ole...
Rauhallista ja levollista joulua
Lämmin kiitos yhteisestä työstä kaikille valmentajillemme, asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme. Vuosi 2020 oli Luotaimelle monella tavalla työntäyteinen ja mielenkiintoinen, uusia valmentajia aloitti ja uusia palveluita otettiin käyttöön ja pandemia aiheutti...
Kohti ammattimaisempaa johtamista
Johtaminen on kykyä nähdä Johtaminen on rohkeutta tarkastella tulevaisuutta, kauempana häämättäviä muutoksia ja ajatella vapaasti. Tulevaisuuden pohtiminen on entistä tärkeämpää, sillä maailma tosiaan muuttuu. Uusia varteenotettavia mahdollisuuksia avautuu sitä mukaa...
Kehityskeskustelut ja luottamus
Luottamuksella Uusi vuosi ja uudet tavoitteet. Vuoden alku on usein aikaa, jossa katsotaan kahteen suuntaan; taaksepäin katsoessa mietitään, miten onnistuttiin edellisenä vuonna ja eteenpäin katsoessa mietitään tulevan vuoden tavoitteita. Tavoitteisiin ei päästä ilman...
Palautumisella hyvinvointia
Päivi Seppälä (oikealla) valmentaa. Oman hyvinvoinnin tukeminen on nykyisissä oloissa hyvin tärkeää. Meistä jokainen voi vaikuttaa omaan työkykyymme ja jaksamiseemme varsin pienillä teoilla.Arkipäiväinen stressi on osa elämää eikä ole vaarallista, kunhan se ei ole...
Asiakkaidemme sanomaa
Blogi
Luotain Facebookissa
y-studio.fi/yrityksen-kasvu/johtaminen/miten-hallitus-tukee-kasvua-3-keinoa-kasvun-kiihdyttamiseen/
Miten hallitus tukee kasvua? 3 keinoa kasvun kiihdyttämiseen
y-studio.fi
Hyvä hallitus tuo yritykseen sparrausapua sekä täydentävää osaamista. Myös hallituksen jäsenten omat verkostot vievät yritystä eteenpäin kasvun tiellä.www.univaasa.fi/fi/uutiset/vaitos-yritysten-tulisi-investoida-inhimilliseen-paaomaan-pysyakseen-k...
www.univaasa.fi
Jotta yritykset pysyisivät menestyksekkäästi mukana muuttuvassa liiketoimintaympäristössä, niiden pitäisi keskittyä prosesseihin, jotka auttavat työntekijöitä hyväksymään muutokset ja sopeutumaan muutoksiin, sekä samalla rohkaisemaan työntekijöitä tuomaan lisäarvoa organisaatioon.⭐ Oletko tehnyt hyviä lupauksia jaksamisestasi ja energiastasi huolehtiaksesi? Arkipäivääsi mahdollisesti kuuluva stressi on osa elämää, eikä se ole pahasta, kunhan se ei ole jatkuvaa ja palaudut riittävästi. Mistä tiedät, että olet palautunut tarpeeksi hyvin?Palautuminen voidaan määritellä onnistuneeksi, kun oma fysiologinen tilasi palaa stressiä edeltäneelle tasolle ja toisekseen koet olevasi kykenevä taas palaamaan tehtäviesi pariin.
Puutteellinen palautuminen näkyy yhä useammin keskittymiskyvyn häiriöinä. Ne vaikuttavat sekä omaan vointiin että töiden tekemiseen. Tutkijat kannustavatkin aivojen hyvinvoinnin vaalimiseen. He kirjoittavat tuoreimmassa koko väestöä koskevassa Työolotutkimuksessa, että aivojen työsuojelu on lähivuosien olennainen työsuojelun osa-alue🧠💡.
Tilastokeskuksen mukaan noin kolmanneksella suomalaisista on palautumisen ongelmia, esihenkilöillä tai johtamistyötä tekevillä enemmän kuin työntekijöillä.
Aktiivista palautumista voi kuitenkin edesauttaa monin tavoin, lue blogistamme miten:
lnkd.in/dtuV-KZ
#palautuminen #työkyky #työkykyjohtaminen #tuloksellisuus #tavoitteet #stressinhallinta #stressmanagement #positiivinenpsykologia
Palautumisella hyvinvointia | Luotain
lnkd.in
Oman hyvinvoinnin tukeminen on nykyisissä oloissa hyvin tärkeää. Meistä jokainen voi vaikuttaa omaan työkykyymme ja jaksamiseemme varsin pienillä teoilla.Arkipäiväinen stressi on osa elämää eikä ole vaarallista, kunhan se ei ole jatkuvaa ja siitä palautuu riittävästi. Mistä tiedät,...