Työhyvinvointiblogi

Antaumuksellista lomaa

Posted on

Kesälomat jo kolkuttelevat ovella Mitähän seikkailuja kesä tänä vuonna tuo tullessaan? Hyvä on tehdä suunnitelmia, mutta hyvä on olla suunnittelemattakin. Osata antautua hetkeen, kuunnella omia ja muiden fiiliksiä ja viipyillä hymyilevissä hetkissä. Kevät oli Luotaimessa työntäyteinen. Kehitettiin uutta, solmittiin uusia hedelmällisiä yhteistyösuhteita ja taas muutama uusi valmentaja aloitti työnsä Luotaimessa. Tekes hankeemme myötä valmistui uusia Lue lisää…


Työnohjaus -laadun varmistaja

Posted on

Työnohjaus -väylä ammatilliseen ja itsetuntemuksen kehittämiseen sekä työn laadun varmistamiseen Työnohjauksella on pitkät perinteet sosiaali-ja terveysalalla, missä työnohjausta pidetään välttämättömänä paitsi ammatillisen kasvun ja ammatillisen identiteetin vahvistamisen välineenä, myös jaksamisen tukena henkisesti kuormittavissa ammateissa. Vähitellen työnohjaus on löytänyt tiensä yritysmaailmaan, ja yhä enenevässä määrin etenkin esimiehet ja johtotehtävissä työskentelevät kaipaavat mahdollisuutta pohtia oman työnsä ja Lue lisää…


Voiko arvoja arvailla?

Posted on

  ”Vuoteen 2027 mennessä kolme neljästä on syntynyt 1980-2000 välillä. Tämä ikäluokka haluaa tehdä työtä, jolla on merkitystä. Heille on tärkeää nähdä oman työpanoksensa yhteys isompiin tavoitteisiin. Työpaikka on ensisijaisesti väylä toteuttaa itseään ja aatteitaan. Työpaikan arvomaailman pitäisi nuorten mielestä tukea heidän omia asenteitaan. (Nuoret osaajat työelämässä AL 17.05.2017) Asenteemme ovat jo nyt suuressa muutoksessa. Lue lisää…


Kaikille parempaa palvelua

Posted on

Sote-uudistus etenee ja tämän kevään aikana on tarkoituksena saada sitä raamittavat säädökset hyväksytyiksi Päätavoitteina ovat nykyistä asiakaslähtöisemmät, vaikuttavat ja paremmin yhteen sovitettavat palvelut. Nämä tavoitteet sisältävät myös pyrkimyksen kaventaa ihmisten hyvinvointi- ja terveyseroja, parantaa palvelujen yhdenvertaisuutta ja saatavuutta sekä hillitä kustannuksia. Maakuntamallissa sosiaali- ja terveydenhuollossa saatavuus, yhdenvertaisuus ja kustannusten hillitseminen saavutetaankin jo sinällään, kun yksittäisen Lue lisää…


Arvostavaa vuorovaikutusta

Posted on

Arvostavaa vuorovaikutusta voi oppia Oletko sinä arvostava vuorovaikuttaja? Olet sitten esimies tai alainen – arvostus on yksi tärkeä lähtökohta toimivalle yhteistyölle positiostasi riippumatta. Mitä se arvostus sitten oikein on? Kokemukseni mukaan arvostava vuorovaikutus työyhteisöissä on toisen ihmisen hyväksymistä sellaisena kuin hän on ja myös arvostusta omaa itseä kohtaan arvokkaan ja merkityksellisen työn tekijänä. Arvostus yksilön Lue lisää…


Työelämän murros

Posted on

Työelämän murros – mikä muuttuu? Olemme keskellä organisaatioiden ja koko yhteiskunnan rakennemuutoksia.  Se on kuultu jo moneen kertaan ja sekin, että ne eivät suinkaan ole helppoja eikä kivuttomia. Maailma on muuttunut vaikeasti ennustettavaksi ja tulkittavaksi kehittyvän digitalisaation myötä. Toiminta on muuttunut nopeaksi ja epälineaariseksi. Se on täynnä monen tasoista ja luotettavuudessaan kyseenlaista informaatiota. Totuttu työelämä Lue lisää…


Viisaat valinnat

Posted on

Ihmisen elämä on täynnä valintoja. Päivittäin useita, pieniä valintoja –elämän eri vaiheissa isoja, merkittäviä valintoja. Kaikki ne omalla tavallaan ja painoarvollaan ohjaavat elämäämme ja saattavat ”naulata” myös työelämän ja uramme. Ne suuret valinnat liitämme useimmiten puolison/elämänkumppanin, koulutuksen ja työpaikan valintaan. Näiden valintojen onnistumista me sitten mittaamme ja arvioimme läpi elämän. Valinnassa onnistumista auttavat riittävät perustiedot, Lue lisää…


Kuuntele -ole läsnä

Posted on

Lähiesimiehen askeleita hyvinvoivaan työyhteisöön: Kuuntele, kuule, ole läsnä ja tartu hetkeen Omassa esimiehen roolissa työpaikallani olen nähnyt, kuinka tärkeää on, että esimies on läsnä työyhteisön arjessa. On tärkeää, että kuuntelen, mitä puhutaan, mistä puhutaan ja miten puhutaan. Mutta se, että kuuntelen, ei vielä riitä, vaan täytyy myös kuulla, mitä työyhteisössä puhutaan. Kun kuuntelen, voivat ajatukseni Lue lisää…


Sydämeeni joulun teen

Posted on

Sydämellinen kiitos tästä vuodesta kaikille asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme. Olemme kiitollisia, että olemme saaneet tehdä kanssanne tärkeää työtä yhdessä. Tästä on hyvä jatkaa myös vuonna 2017. Rauhallista ja onnellista Joulua ja Menestyksekästä Uutta Vuotta 2017 Luotaimen joulukorttirahat lahjoitetaan Punaiselle Ristille. Kuuntele tästä tämän vuoden joulukappaleemme On Marialle syntynyt poikalapsi… Artistina: Joonas Nyman


Luotain oli monessa mukana 2016 

Posted on

Luotain oli monessa mukana vuonna 2016. Olimme mm. Nordic Business Forumissa inspiroitumassa, tapaamassa ihmisiä ja oppimassa uutta. Jos olet oikein tarkkana, huomaat, että tapahtumasta koostetulla videolla vilahtaa myös Luotaimen toimitusjohtaja Pia.  Työhömme kuuluu monenlaisia asioita, ihmiset kohtaavat työelämässä hankaliakin asioita ja haluamme auttaa parhaamme mukaan, siksi parannamme osaamistamme systemaattisesti ja johdonmukaisesti. Otimme osaa mm. trauma- ja Lue lisää…


Sote-foorumissa yhteinen tahtotila

Posted on

Luotain Consulting Oy järjesti lokakuussa Sote-foorumin, joka pureutui sote-uudistuksen tuomiin vaikutuksiin. Taustalla oli sosiaali- ja terveysalan kentän esittämä huoli ja tietämättömyys kuinka sote-uudistus eri toimijoiden osalta tulee lopulta vaikuttamaan. Ajatuksenamme oli järjestää tilaisuus, jossa kerrotaan kuinka uudistukseen voisi valmistautua. Ennakointi on tärkeää niin palvelujentuottajien, kouluttajien, tutkijoiden, kuin virkamiestenkin keskuudessa.  Puhujiksi foorumiin kutsuttiin loistavat asiantuntijat, jotka Lue lisää…


Lisää työn imua uudistamalla kehityskeskustelukäytäntöjä

Posted on

Perinteinen suoritusta arvioiva kehityskeskustelu näyttää tulleen tiensä päähän ja on ilmeistä, että uudistumista asiassa tarvitaan. Arviointi ja suoritusten pisteyttäminen saa ihmisen lukkoon ja ihminen asettuu puolustuskannalle. Tämä johtaa siihen, että ihminen ei ole enää vastaanottavainen. Tähän tarvitaan kannustavaa, innostavaa, tulevaisuuteen suuntaavaa keskustelua – uutta vaihtoehtoa kehityskeskustelulle. Luotaimen Vaihtoehto kehityskeskustelulle –valmennuksen taustalla on tieto työn imun keskeisestä merkityksestä Lue lisää…


Arvostava esimies rakentaa yhdessä tekemisen kulttuuria joka päivä

Posted on

Helsingin Sanomissa on käyty syyskuussa keskustelua työhyvinvoinnista – lähinnä siitä näkökulmasta, paljonko työpahoinvointi tulee yhteiskunnalle maksamaan. Summat ovat vaihdelleet mutta on puhuttu kymmenistä miljardeista euroista vuositasolla. Työpahoinvoinnin euromääräisten summien lisäksi kyse on erityisesti käänteisestä asiasta eli työhyvinvoinnista – siitä, miten ihmiset voivat, jaksavat, innostuvat ja tekevät työnsä ja siitä, miten paljon tuottavampaa hyvällä mielellä tehty Lue lisää…


Osaamisen johtaminen

Posted on

Osaamisen johtamisen merkittävyys Kolme tärkeää sanaa! Hyvin ajankohtaiset sanat, jotka toimintana tuovat kaikille osapuolille tarkoituksenmukaisuutta ja hyvinvointia. Osaamisen johtaminen on noussut merkittäväksi organisaatioiden menestystekijäksi. Sen korostuu strategisessa toiminnassa, jonka hallintaa odotetaan erityisesti hr-työntekijöiltä. Enää ei riitä, että rekrytoidaan osaavia ihmisiä organisaatioon. Nyt täytyy osata pitää huolta osaamisen kehittymisestä, laadusta ja jakautumisesta organisaation kaikilla tasoilla. Työnantajalle Lue lisää…


Lähde mukaan Sote-foorumiin

Posted on

  Sote-uudistus eli sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus on Suomessa käynnissä oleva hanke, jonka tavoitteena on kaventaa ihmisten hyvinvointi- ja terveyseroja, parantaa sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen yhdenvertaisuutta ja saatavuutta sekä hillitä kustannuksia. Sote-uudistuksesta puhutaan paljon, mutta alan ammattilaisetkin ovat epätietoisia siitä, mitä uudistus käytännössä tarkoittaa. Luotain järjestää Sote-foorumin Helsingissä hotelli Arthurissa 27.-28.10, jossa puhujina maamme eturivin sote-asiantuntijat.  Tilaisuus on Lue lisää…


Ajankohtaista

HR Ammattilaisille suunnattu tapahtuma 19.2.2018 Luotaimessa.
Luotain esittelee toimintaansa -tutustu Luotaimen palveluihin ja tapaa valmentajia ja työnohjaajia. ilmoittaudu mukaan 5.2.2019 mennessä: info@luotain.net

Luotain tuottaa yhteistyössä TEM:n ja SITRA:n kanssa kaksi yrityskiihdyttämöä, jossa mukana 20 organisaatiota. Kiihdyttämö nyt käynnissä.
Nyt mahdollisuus hakea mukaan uuteen verkosto-ohjelmaan, joka alkaa helmikuussa 2019.Katso tapahtumasivu tästä ja kysy lisää!

LUOTAIMEN KURSSIKALENTERI JULKAISTU
Luotaimen koulutukset ovat konkreettisia ja tarjoavat työkaluja ammattilaisten arkeen. Lähde mukaan. Katso kurssit tästä!

ELYN KONSULTAATIOLLA VAUHTIA KASVUUN!
LUOTAIN valittu ELY-keskuksen yritysten kasvuvalmiuksien ja liiketoiminnan uudistumisen kehittämisen palveluntuottajaksi. Kysy miten sinä voisit saada apua liiketoimintasi kehittämiseen Elyn tuella: info@luotain.net

Lehtiartikkeleja Luotaimesta

Helsingin Sanomat 6.4.2018
Artikkeli: Vinkit toimiviin kokouskäytäntöihin. Asiantuntijana Annamaija Tolvila Lue lisää

Työ Terveys Turvallisuus -lehti 6/2016
Artikkeli: Ilmapiiri parani puhumalla hyvää. Asiantuntijana Pia Vilanen Lue lisää

JYTY-Lehti 5/2016
Artikkeli: Luotain Consulting Oy:n toimitusjohtaja JYTY -lehden asiantuntijana aiheena Vaikeat asiat puheeksi Lue lisää

PROVIISSORIT -LEHTI 10/2015
Artikkeli: Vahvuusalueilta innostusta työhön. Kirjoittajat Pia Vilanen ja Tuula Kiuru-Ahvonen Lue lisää

JULKU Pirkanmaan yrityskummien lehti
Artikkeli: Luotain Consulting Oy Vuoden kummiyritykseksi Lue lisää

QUESTBACK asiakaslehti
Artikkeli: Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun Lue lisää