Posted on

Työhyvinvointia

TuulaSavolainen_matrikkeli2014_miniOlen saanut pitkän urani aikana kokea upeita hetkiä työnohjauksissa. Väitän, että kehittymiseni sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiseksi on koulutuksen, asiakaspalautteen ja työyhteisöpalautteen lisäksi suurelta osin taitavien työnohjaajien ansioita! He ovat pitkissä yhteistyöprojekteissa ohjanneet käyttämään omia vahvuuksiani ja vaikeissa kasvukivuissa kannustaneet etsimään oikeamielisiä ratkaisuja tilanteisiin. He ovat luottaneet kykyyni hoitaa tehtävääni.

Opettajavuosinani sain eräältä viisaalta työnohjaajaltani työnohjausprosessin päätyttyä taulun, joka on kulkenut mukanani siitä lähtien: Kuvassa istuu sirkuspelle ja tekstissä lukee ”Change is chance”. Se on ollut voimatauluni. Mitä muuta työelämä on ollut jo muutaman vuosikymmenen ajan kuin muutosta! Olen oppinut, että on helpompi kulkea muutoksen rinnalla kuin pyristellä vastaan. Helpointa on usein toivottaa muutos tervetulleeksi – sehän on uusi mahdollisuus!

Toinen yrittäjäurani alkutaipaleen työnohjaajanani asetti usein kysymyksen: Mitä tuli töihin, kun minä tulin töihin? Onpa hyvä kysymys! Jokaisen esimiehen ja työryhmäläisen on hyvä pohtia tuota kysymystä ajoittain. Kun tulen töihin, tuonko iloa, tuenko työkaveriani, jaanko työpaikan päivittäistä työtä tasaisesti muiden kanssa, lisäänkö yhteishenkeä, kiitänkö! Olenko esimerkillinen ammattilainen asiakastyössäni, kuulenko asiakastani? Tunnenko organisaation arvot ja toteutuvatko ne omassa toiminnassani? Sitoudunko työhöni ja kehitänkö sitä?

Kun nyt olemme palanneet töihin kesäloman jälkeen, aktivoidaanpa nuo kaksi kysymystä ja katsotaan, mitä seuraa!

Tuula Savolainen

Terveydenhuollon opettaja, sosiaali-ja terveydenhuollon asiantuntija, työyhteisövalmentaja. Luotain Consulting Oy. Kirjoittaja on palkittu mm. vuoden työhyvinvointiteosta ja vuoden hoivayrittäjänä aikaisemmalla urallaan.

Tags: , , ,


Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Ajankohtaista

Työnimuun! henkilöstökysely ja etätyö
Tiedätkö, miten työntekijäsi voivat etätöissä? Luotaimen uudella etätyökyselyllä tähän saadaan vastauksia. Lue lisää

Ensimetrin tukemat Yrittäjä coaching ryhmät ovat alkaneet, seuraavassa ryhmässä, joka alkaa Tampereella 16.9. klo 9.00 - 10.30 on tilaa. Kysy lisää: marjo.ronka@luotain.net
Coachingissa saat tukea yrittäjänä toimimiseen sekä oman liiketoimintasi kehittämiseen. Kysy ryhmistä ja ilmoittaudu mukaan. Ensimmäisen tilikauden yrittäjät saavat coachingin maksutta. Lue lisää

Luotain on kehittänyt etänä tarjottavia palveluita.
Etäjohtaminen-, Voi hyvin etätyössä-, Etätyö sujumaan - valmennukset toimivat hienosti työn tekemisen tukena. Myös Työnohjaus ja coaching palvelut onnistuvat hyvin myös Teamsillä tai Zoomilla. Luotaimella myös useita verkkokursseja, jotka sopivat hyvin omaehtoiseen opiskeluun. Käy kurkkaamassa. Lue lisää

Luotaimessa alkaa tuotekehittäjäksi palvelumuotoilumenetelmin valmennus 22.9.2020 – 21.12.2021. VIELÄ MUUTAMA PAIKKA VAPAANA
Valmennuksen tavoitteena on antaa osallistujille tietoja ja taitoja kehittää osallistavasti organisaation palveluita asiakastarpeista ja liiketoiminnallisista tavoitteista käsin. Lue lisää ja kysy lisätietoja

Lehtiartikkeleja Luotaimesta

Talouselämä 3.5.2019
jossa haastateltu Luotaimen toimitusjohtajaa Pia Vilasta. Artikkelissa toimittaja Henna Lusa kirjoittaa työnilosta. Lue lisää

Helsingin Sanomat 6.4.2018
Artikkeli: Vinkit toimiviin kokouskäytäntöihin. Asiantuntijana Annamaija Tolvila Lue lisää

Työ Terveys Turvallisuus -lehti 6/2016
Artikkeli: Ilmapiiri parani puhumalla hyvää. Asiantuntijana Pia Vilanen Lue lisää

JYTY-Lehti 5/2016
Artikkeli: Luotain Consulting Oy:n toimitusjohtaja JYTY -lehden asiantuntijana aiheena Vaikeat asiat puheeksi Lue lisää

PROVIISSORIT -LEHTI 10/2015
Artikkeli: Vahvuusalueilta innostusta työhön. Kirjoittajat Pia Vilanen ja Tuula Kiuru-Ahvonen Lue lisää

JULKU Pirkanmaan yrityskummien lehti
Artikkeli: Luotain Consulting Oy Vuoden kummiyritykseksi Lue lisää

QUESTBACK asiakaslehti
Artikkeli: Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun Lue lisää