Posted on

Työhyvinvointia

TuulaSavolainen_matrikkeli2014_miniOlen saanut pitkän urani aikana kokea upeita hetkiä työnohjauksissa. Väitän, että kehittymiseni sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiseksi on koulutuksen, asiakaspalautteen ja työyhteisöpalautteen lisäksi suurelta osin taitavien työnohjaajien ansioita! He ovat pitkissä yhteistyöprojekteissa ohjanneet käyttämään omia vahvuuksiani ja vaikeissa kasvukivuissa kannustaneet etsimään oikeamielisiä ratkaisuja tilanteisiin. He ovat luottaneet kykyyni hoitaa tehtävääni.

Opettajavuosinani sain eräältä viisaalta työnohjaajaltani työnohjausprosessin päätyttyä taulun, joka on kulkenut mukanani siitä lähtien: Kuvassa istuu sirkuspelle ja tekstissä lukee ”Change is chance”. Se on ollut voimatauluni. Mitä muuta työelämä on ollut jo muutaman vuosikymmenen ajan kuin muutosta! Olen oppinut, että on helpompi kulkea muutoksen rinnalla kuin pyristellä vastaan. Helpointa on usein toivottaa muutos tervetulleeksi – sehän on uusi mahdollisuus!

Toinen yrittäjäurani alkutaipaleen työnohjaajanani asetti usein kysymyksen: Mitä tuli töihin, kun minä tulin töihin? Onpa hyvä kysymys! Jokaisen esimiehen ja työryhmäläisen on hyvä pohtia tuota kysymystä ajoittain. Kun tulen töihin, tuonko iloa, tuenko työkaveriani, jaanko työpaikan päivittäistä työtä tasaisesti muiden kanssa, lisäänkö yhteishenkeä, kiitänkö! Olenko esimerkillinen ammattilainen asiakastyössäni, kuulenko asiakastani? Tunnenko organisaation arvot ja toteutuvatko ne omassa toiminnassani? Sitoudunko työhöni ja kehitänkö sitä?

Kun nyt olemme palanneet töihin kesäloman jälkeen, aktivoidaanpa nuo kaksi kysymystä ja katsotaan, mitä seuraa!

Tuula Savolainen

Terveydenhuollon opettaja, sosiaali-ja terveydenhuollon asiantuntija, työyhteisövalmentaja. Luotain Consulting Oy. Kirjoittaja on palkittu mm. vuoden työhyvinvointiteosta ja vuoden hoivayrittäjänä aikaisemmalla urallaan.

Tags: , , ,


Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Ajankohtaista

Tiedote Korona epidemiaan liittyen. Luotaimen palvelut tuotetaan etäyhteyksin
Luotaimen huipputyönohjaajien ja valmentajien työ jaktkuu. Koulutuksissa, työnohjauksissa ja coaching prosesseissa hyödynnetään helppokäyttöisiä etätyökaluja Lue lisää

Lähiesimiehen koulutus uusi ryhmä 7.5.2020 - 9.9.2021
Nyt mahdollisuus saada tukea omaan esimiestyöhön. Lähde mukaan esimieskoulutukseen, jossa on huippukouluttajat. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan

Luotaimessa alkaa koulutus 14.1.2020 johtaja- ja päällikkö asemassa oleville henkilöille .
Koulutuksen tavoitteena on antaa johtaja- tai päällikkö asemassa olevalle henkilölle valmiuksia johtaa organisaatiotaan myös muutostilanteissa. Strateginen osaaminen, henkilöstöjohtaminen, talouden tunnusluvut ja kannattavuus ovat tässä koulutuksessa keskiössä. Lue lisää ja kysy seuraavasta ryhmästä lisätietoja

Ensimetrin tukemat Yrittäjä coaching ryhmät alkavat
Coachingissa saat tukea yrittäjänä toimimiseen sekä oman liiketoimintasi kehittämiseen. Kysy ryhmistä ja ilmoittaudu mukaan info@luotain.net Lue lisää

Lehtiartikkeleja Luotaimesta

Talouselämä 3.5.2019
jossa haastateltu Luotaimen toimitusjohtajaa Pia Vilasta. Artikkelissa toimittaja Henna Lusa kirjoittaa työnilosta. Lue lisää

Helsingin Sanomat 6.4.2018
Artikkeli: Vinkit toimiviin kokouskäytäntöihin. Asiantuntijana Annamaija Tolvila Lue lisää

Työ Terveys Turvallisuus -lehti 6/2016
Artikkeli: Ilmapiiri parani puhumalla hyvää. Asiantuntijana Pia Vilanen Lue lisää

JYTY-Lehti 5/2016
Artikkeli: Luotain Consulting Oy:n toimitusjohtaja JYTY -lehden asiantuntijana aiheena Vaikeat asiat puheeksi Lue lisää

PROVIISSORIT -LEHTI 10/2015
Artikkeli: Vahvuusalueilta innostusta työhön. Kirjoittajat Pia Vilanen ja Tuula Kiuru-Ahvonen Lue lisää

JULKU Pirkanmaan yrityskummien lehti
Artikkeli: Luotain Consulting Oy Vuoden kummiyritykseksi Lue lisää

QUESTBACK asiakaslehti
Artikkeli: Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun Lue lisää