fbpx

työnohjaus

Kuuntele -ole läsnä

Kuuntele -ole läsnä

Lähiesimiehen askeleita hyvinvoivaan työyhteisöön: Kuuntele, kuule, ole läsnä ja tartu hetkeen Omassa esimiehen roolissa työpaikallani olen nähnyt, kuinka tärkeää on, että esimies on läsnä työyhteisön arjessa. On tärkeää, että kuuntelen, mitä puhutaan, mistä puhutaan...

lue lisää
Työnohjaus auttaa näkemään kauas

Työnohjaus auttaa näkemään kauas

Työn arki täytyy usein kymmenistä päällekkäisistä asioista. Täytyy pystyä ratkaisemaan käytännöllisiä ja usein myös ihmissuhteisiin liittyviä tunnepitoisia tilanteita. Joskus työn arjesta selviytyminen menee suunnittelun ja kehittämisen edelle. On vaikea löytää aikaa...

lue lisää
Koulutuksella ja yhteistyöllä tuottavuutta!

Koulutuksella ja yhteistyöllä tuottavuutta!

Kululeikkauksia, säästöjä, tuottavuusloikkia, rakenneuudistuksia ja kestävyysvaje – näitä kaikkia olemme viime aikoina joutuneet kuulemaan ja pohtimaan tiedotusvälineissä. Onko hyvinvointivaltiomme perusta murenemassa? Toisaalta prof. Valtaoja toteaa Tekniikan...

lue lisää
Työnohjaus auttaa löytämään ratkaisuja

Työnohjaus auttaa löytämään ratkaisuja

Työnohjaus vaikuttaa asenteisiin, kirkastaa yhteistä tavoitetta ja arvoja, joiden mukaan työtä yhdessä tehdään. Työnohjauksessa tehdään konkreettisia suunnitelmia siitä, miten tulisi yhdessä toimia, jotta työ on mielekästä, tuottavaa ja innostavaa. Sillä saavutetaan...

lue lisää
Omien arvojen mukaan

Omien arvojen mukaan

Joskus epämääräinen ahdistus saattaa johtua siitä, että se mitä pidät tärkeänä, ei näy arjen valinnoissasi. Pysähtyminen auttaa. Saatat havahtua ja löytää itsesi täyttämästä odotuksia, joita kuvittelet toisten ihmisten sinulta odottavan. Itselle tärkeiden asioiden...

lue lisää
Työhyvinvointia

Työhyvinvointia

Olen saanut pitkän urani aikana kokea upeita hetkiä työnohjauksissa. Väitän, että kehittymiseni sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiseksi on koulutuksen, asiakaspalautteen ja työyhteisöpalautteen lisäksi suurelta osin taitavien työnohjaajien ansioita! He ovat...

lue lisää
Tulkintojen ansa

Tulkintojen ansa

Työyhteisöissä paljon päänvaivaa aiheuttavat negatiiviset tulkinnat. Negatiivinen tulkinta tapahtuu usein suhteessa johonkin ihmiseen tai ryhmään - jostakin syystä hänen tai heidän  toimintansa kiihdyttää mieltä ja alamme tehdä tulkintoja syistä, miksi hän ehkä toimi...

lue lisää
Mittaamisen avulla positiiviseen kasvuun

Mittaamisen avulla positiiviseen kasvuun

CASE: LUOTAIN CONSULTING OY Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun QuestBack Asiakaslehti Toimittaja, Tiina Leinonen Luotain on henkilöstön kehittämiseen erikoistunut yritys, joka tarjoaa työohjausta, coachingia sekä järjestää koulutuksia, avoimia...

lue lisää
Lisää hallinnan tunnetta!

Lisää hallinnan tunnetta!

Tunnetko, että työsi on hallinnassasi? Koetun stressin määrään työssä vaikuttaa suuresti se, miten paljon koemme voivamme hallita ympäristöämme ja työtämme. Miten paljon meistä tuntuu, että voimme vaikuttaa työhömme ja tapaamme tehdä sitä? Haastavatkaan tilanteet...

lue lisää
Huono johtaminen

Huono johtaminen

Huono johtaminen alentaa tulosta ja työkykyä Luotaimen uusi työhyvinvointivalmentaja ja mindfulness -ohjaaja työterveyslääkäri Katja Salmela kirjoittaa Työterveyslääkäri -lehdessä työterveyttä edistävästä johtajuudesta. Katjan ja toisen kirjoittajan Anri Perälän...

lue lisää