Tag Archives: työnohjaus

Lisää hallinnan tunnetta!

Posted on

Tunnetko, että työsi on hallinnassasi? Koetun stressin määrään työssä vaikuttaa suuresti se, miten paljon koemme voivamme hallita ympäristöämme ja työtämme. Miten paljon meistä tuntuu, että voimme vaikuttaa työhömme ja tapaamme tehdä sitä? Haastavatkaan tilanteet eivät välttämättä stressaa, jos koemme että meillä on taitoa, aikaa, vaikutusmahdollisuuksia ja ympäristön tuki tilanteessa. Toisaalta pienistäkin asioista voi tulla ahdistusta Lue lisää…


Huono johtaminen

Posted on

Huono johtaminen alentaa tulosta ja työkykyä Luotaimen uusi työhyvinvointivalmentaja ja mindfulness -ohjaaja työterveyslääkäri Katja Salmela kirjoittaa Työterveyslääkäri -lehdessä työterveyttä edistävästä johtajuudesta. Katjan ja toisen kirjoittajan Anri Perälän mukaan oikeudenmukainen johtaminen näyttäisi edistävän kaikkien työntekijöiden hyvinvointia persoonallisuudesta riippumatta. Työssä jaksamista lisää hyvä suhde esimieheen. Lue artikkelista lisää tästä.


Johdon työnohjaus kannattaa

Posted on

Johtamisen haasteet Istumme tyylikkään ja historiallisen Klingendahlin liike- ja toimistokiinteistön ylimmässä kerroksessa Tampereen Hämeenpuistossa. 1800-luvulta peräisin olevat punatiiliset seinät ovat osa Tampereen ja Suomen teollisuushistoriaa. Nyt moderniksi saneeratuissa liiketiloissa on etupäässä toimistoja. Yksi toimistoista on Luotain Consulting Oy:n toimisto, jossa tapaamme Luotaimen Petri Väyrysen. Petri ei ole HR-ammattilainen. Luotaimen hallituksen puheenjohtajana toimiva Väyrynen on ainoa Lue lisää…


Työnohjaus vaikuttaa

Posted on

Työnohjauksella vaikutetaan työhön, työntekijään ja työyhteisöön Työnohjaus tähtää työyksikön ja laajemmin katsottuna organisaation tavoitteiden toteutumiseen. Työnohjauksen ylätavoitteena nähdään palvelujen laadun parantaminen, sillä on sekä johtamistehtävään, työn kehittämiseen että työsuojeluun liittyviä osatavoitteita. Työyhteisön työnohjauksella tähdätään lisäksi työhön liittyvien perusongelmien kartoittamiseen ja selvittämiseen sekä yhteistyön kehittämiseen. Johdon työnohjauksessa tarkastellaan johtamiseen liittyviä erityiskysymyksiä. Työnohjaus vaikuttaa tuottavuuteen, työn laatuun Lue lisää…


Asiantuntijayhteisön johtaminen

Posted on

Johtamiseen on kiinnitetty huomiota ja keskusteltu siitä viime vuosina runsaasti. Johtamiseen kohdistuvat kysymykset kumpuavat pitkälti organisaatioiden työyhteisöjen huonohkosta tilasta, ihmisten uupumuksesta, työpaikkakiusaamisesta, niukan palautteen saamisesta ja työttömyyden uhkasta muutamia mainitakseni. Johtamisesta on ilmestynyt erilaisia teoksia tuhkatiheään perimmäisenä tarkoituksena parantaa ja tukea johtajuutta ja työyhteisön toimintaa. Johtamista yleensä pidetään melko vaikeahkona taitolajina ja asiantuntijajohtamista erityisesti. Tämä Lue lisää…


Luottamus siirtää vuoria

Posted on

Kun uskotaan ja luotetaan -minkälaista työiloa sillä voidaankaan saada aikaan? Poikani on pelännyt korkeita paikkoja aina. Kuitenkin uskomuksemme vanhempina on, että oppia voi…myös päästämään pelosta irti. Rauhassa, omaan tahtiin ja löytäen vanhempien silmistä viestin, että kyllä sinä pystyt, kun sen aika on. Kokeile vaan, aikaa on valmiissa maailmassa vaikka millä mitalla. Korkea paikka houkutteli, mutta myös pelotti. Lue lisää…


Kannattaako työhyvinvointiin satsata?

Posted on

työnohjaustutkimusten vaikuttavuustarkastelu osoittaa selvästi työnohjauksen vaikutukset ohjattavan työn laatuun, ammatti-identiteetin vahvistumiseen ja selkiintymiseen sekä työyhteisöjen toiminnan parantumiseen


Miltä sinusta tuntuu saada palautetta?

Posted on

On koko työyhteisön etu, mikäli työyhteisö mieluummin tukee yksilön pystyvyyden ja kyvykkyyden kokemusta kun murentaa sitä. Palautteenanto on erityisen hyvä tapa rakentaa systemaattisesti myönteistä kuvaa koko työyhteisöstä osaavana ja pystyvänä yhteisönä.


Työnohjaus lisää avoimuutta ja parantaa yhteistyösuhteita

Posted on

Työnohjauksen ansiosta avoimuus työyhteisössä usein lisääntyy. Työyhteisön jäsenet saavat kuulla toistensa pohdintaa myös osaamattomuuden tunteista. Turvallisuuden tunnetta alkaa pikku hiljalleen löytymään lisää ja toisaalta itsensä puolustamisen tarve vähenee.


Aina voi vaikuttaa -myös muutoksessa

Posted on

Työssä kun työssä on aina asioita, joihin voi itse vaikuttaa, työyhteisönä voi vaikuttaa ja organisaation johto voi vaikuttaa ja aina on asioita, joihin ei voi kukaan vaikuttaa. Keskity niihin asioihin, joihin voit vaikuttaa.


PYSÄHDY

Posted on

Työnohjaus on nimenomaan pysähtymistä miettimään, mitä on tekemässä ja miksi. Siksi se on hyvä ja aito työn kehittämisen väline.


Ajankohtaista

Luotaimessa englanninkieliset valmennuspalvelut vahvistuvat
Tiesitkö, että Luotaimesta on mahdollista tilata työkielenään englantia käyttäville ryhmille mm. tiimivalmennusta, johdonvalmennusta, työyhteisösovittelua tai vaikka mindfulness kursseja

Luotain mukana syksyllä mm. Work Goes Happy tapahtumassa Tampereen Varalan Urheiluopistolla 4.10.2019 "unelmien työpäivänä"
Mukana Luotaimesta monia valmentajia. Tällä kertaa puheenvuoromme pitää Tuula Kiuru-Ahvonen. Tapahtuma striimataan 15 000 osallistujalle ympäri Suomen.

UUTTA! Luotaimen työhyvinvointivalmentajan ja työterveyspsykologin työhyvinvointiohjelma starttaa toukokuussa
Nyt mahdollisuus saada tukea omaan hyvinvointiin ihan uudella ja innostavalla tavalla. Ohjelmassa mukana myös firstbeat mittaus. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan

Lehtiartikkeleja Luotaimesta

Talouselämä 3.5.2019
jossa haastateltu Luotaimen toimitusjohtajaa Pia Vilasta. Artikkelissa toimittaja Henna Lusa kirjoittaa työnilosta. Lue lisää

Helsingin Sanomat 6.4.2018
Artikkeli: Vinkit toimiviin kokouskäytäntöihin. Asiantuntijana Annamaija Tolvila Lue lisää

Työ Terveys Turvallisuus -lehti 6/2016
Artikkeli: Ilmapiiri parani puhumalla hyvää. Asiantuntijana Pia Vilanen Lue lisää

JYTY-Lehti 5/2016
Artikkeli: Luotain Consulting Oy:n toimitusjohtaja JYTY -lehden asiantuntijana aiheena Vaikeat asiat puheeksi Lue lisää

PROVIISSORIT -LEHTI 10/2015
Artikkeli: Vahvuusalueilta innostusta työhön. Kirjoittajat Pia Vilanen ja Tuula Kiuru-Ahvonen Lue lisää

JULKU Pirkanmaan yrityskummien lehti
Artikkeli: Luotain Consulting Oy Vuoden kummiyritykseksi Lue lisää

QUESTBACK asiakaslehti
Artikkeli: Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun Lue lisää

Hyvinvointiblogissa