Työ sujumaan poikkeusoloissakin

Luotain auttaa kehittämään työtä ja ihmisiä. Poikkeusolot vaativat meiltä kaikilta nyt paljon. Meilläkin työ loppui liki tyystin, johto katkaisi oman palkanmaksunsa ja...

lue lisää

Tiedote

Koronavirusepidemian vaikutukset Luotaimen palveluihin Hyvä asiakkaamme Osana poikkeustilanteisiin tai tartuntatautiepidemioihin liittyvää varautumissuunnitelmaa, Luotaimen...

lue lisää

Rauhallista Joulua

Lämmin kiitos kuluneesta vuodesta Vuosi 2018 oli Luotaimelle monella tavalla mielenkiintoinen. Liikevaihtomme kasvoi yli 50%, uusia asiakkuuksia alkoi tasaiseen tahtiin,...

lue lisää
Palveleva, ratkaisukeskeinen johtajuus

Palveleva, ratkaisukeskeinen johtajuus

Sanotaan, että ihmisten johtaminen on yksi haasteellisimmista ja samalla palkitsevimmista tehtävistä. Haastavaksi sen tekee vuorovaikutus ja yhdessä työn tekeminen eli miten teemme yhdessä työtä, miten ymmärrämme toistemme motiiveja, millä tavalla esimiehenä ohjaamme...

lue lisää
Motivaatio

Motivaatio

Motivaatio, yksilölliset motiivit hyvinvoinnin lähteenä ”Tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaavat.” Lainaus on Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisusta vuodelta 2014. Julkaisu käsittelee sisäistä motivaatiota, joka on yksi tärkeimmistä ellei tärkein...

lue lisää
Pintaa syvemmältä

Pintaa syvemmältä

  Elämme Suomessa mielenkiintoisia aikoja, rakennemuutos yhteiskunnassamme etenee ja organisaatiot uudistuvat.  On odottava tunnelma. Luotain on mukana monen organisaation muutosprosessissa, liiketoimintaa sekä henkilöstön että johdon osaamista kehitetään...

lue lisää
Työyhteisösovittelua

Työyhteisösovittelua

Työyhteisösovittelulla ratkaisuja työpaikan ristiriitatilanteisiin Teksti: Katrina Kuusela ja Tuula Savolainen, kirjoittajat ovat Luotaimen työnohjaajia, jotka ovat erikoistumassa myös työyhteisösovittelijoiksi ”Ei ole olemassa ongelmaa, josta puhumatta jättäminen...

lue lisää
Työnohjaus -laadun varmistaja

Työnohjaus -laadun varmistaja

Työnohjaus -väylä ammatilliseen ja itsetuntemuksen kehittämiseen sekä työn laadun varmistamiseen Työnohjauksella on pitkät perinteet sosiaali-ja terveysalalla, missä työnohjausta pidetään välttämättömänä paitsi ammatillisen kasvun ja ammatillisen identiteetin...

lue lisää
Kuuntele -ole läsnä

Kuuntele -ole läsnä

Lähiesimiehen askeleita hyvinvoivaan työyhteisöön: Kuuntele, kuule, ole läsnä ja tartu hetkeen Omassa esimiehen roolissa työpaikallani olen nähnyt, kuinka tärkeää on, että esimies on läsnä työyhteisön arjessa. On tärkeää, että kuuntelen, mitä puhutaan, mistä puhutaan...

lue lisää
Työnohjaus auttaa näkemään kauas

Työnohjaus auttaa näkemään kauas

Työn arki täytyy usein kymmenistä päällekkäisistä asioista. Täytyy pystyä ratkaisemaan käytännöllisiä ja usein myös ihmissuhteisiin liittyviä tunnepitoisia tilanteita. Joskus työn arjesta selviytyminen menee suunnittelun ja kehittämisen edelle. On vaikea löytää aikaa...

lue lisää
Koulutuksella ja yhteistyöllä tuottavuutta!

Koulutuksella ja yhteistyöllä tuottavuutta!

Kululeikkauksia, säästöjä, tuottavuusloikkia, rakenneuudistuksia ja kestävyysvaje – näitä kaikkia olemme viime aikoina joutuneet kuulemaan ja pohtimaan tiedotusvälineissä. Onko hyvinvointivaltiomme perusta murenemassa? Toisaalta prof. Valtaoja toteaa Tekniikan...

lue lisää
Työnohjaus auttaa löytämään ratkaisuja

Työnohjaus auttaa löytämään ratkaisuja

Työnohjaus vaikuttaa asenteisiin, kirkastaa yhteistä tavoitetta ja arvoja, joiden mukaan työtä yhdessä tehdään. Työnohjauksessa tehdään konkreettisia suunnitelmia siitä, miten tulisi yhdessä toimia, jotta työ on mielekästä, tuottavaa ja innostavaa. Sillä saavutetaan...

lue lisää