Tag Archives: työnohjaus

Rauhallista Joulua

Posted on

Lämmin kiitos kuluneesta vuodesta Vuosi 2018 oli Luotaimelle monella tavalla mielenkiintoinen. Liikevaihtomme kasvoi yli 50%, uusia asiakkuuksia alkoi tasaiseen tahtiin, aloitimme yhteistyöprojektin Tem:n ja Sitran kanssa Soteuttamo ja Kiihdyttämö projektien merkeissä. Tehtiin yhteistyötä vanhojen ja uusien yhteistyökumppaneiden kanssa. Olen kiitollinen myös pitkäaikaisista asiakassuhteistamme, joissa näkyy upeasti yhteistyö ja luottamus. Olemme saaneet tehdä yhteistyötä usean organisaation kanssa jo yli Lue lisää…


Palveleva, ratkaisukeskeinen johtajuus

Posted on

Sanotaan, että ihmisten johtaminen on yksi haasteellisimmista ja samalla palkitsevimmista tehtävistä. Haastavaksi sen tekee vuorovaikutus ja yhdessä työn tekeminen eli miten teemme yhdessä työtä, miten ymmärrämme toistemme motiiveja, millä tavalla esimiehenä ohjaamme ja teemme työn tekemisen mahdolliseksi. Vastaavasti esimies voi kokea iloa ja tyytyväisyyttä, kun oman tiimin työntekijät onnistuvat ja kokevat sitä myöten myös työn Lue lisää…


Motivaatio

Posted on

Motivaatio, yksilölliset motiivit hyvinvoinnin lähteenä ”Tulevaisuuden työssä tuottavuus ja innostus kohtaavat.” Lainaus on Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisusta vuodelta 2014. Julkaisu käsittelee sisäistä motivaatiota, joka on yksi tärkeimmistä ellei tärkein tekijä tulevaisuuden työelämässä. Gagné & Deci (2005) kirjoittavat tulevassa työelämässä olevan voittajia ne yritykset, jotka onnistuvat valjastamaan työntekijöiden sisäisen motivaation tuottavaan työhön. Sisäisesti motivoitunut yksilö on innostunut Lue lisää…


Pintaa syvemmältä

Posted on

  Elämme Suomessa mielenkiintoisia aikoja, rakennemuutos yhteiskunnassamme etenee ja organisaatiot uudistuvat.  On odottava tunnelma. Luotain on mukana monen organisaation muutosprosessissa, liiketoimintaa sekä henkilöstön että johdon osaamista kehitetään laajalla rintamalla. Muutoksessa eläminen on mielenkiitoista aikaa, on monenlaisia mielipiteitä ja keskustelu voi äityä ärhäkkääksikin. Viisautta, sydämen sivistystä ja ammatillisuutta tarvitaan. Vuorovaikutussuhteet voivat joskus olla mutkikkaita, viestintä haastavaa ja ylilyöntejäkin tapahtuu. Yhteisten asioiden hoitamisen kannalta on kuitenkin tärkeää, Lue lisää…


Innostavaa vuotta 2018

Posted on

Yritysvideomme on valmistunut, käyhän kurkkaamassa!


Työyhteisösovittelua

Posted on

Työyhteisösovittelulla ratkaisuja työpaikan ristiriitatilanteisiin Teksti: Katrina Kuusela ja Tuula Savolainen, kirjoittajat ovat Luotaimen työnohjaajia, jotka ovat erikoistumassa myös työyhteisösovittelijoiksi ”Ei ole olemassa ongelmaa, josta puhumatta jättäminen auttaisi sen ratkaisemisessa.” (Tuntematon) Työelämässä on uudentyyppisenä ratkaisumenetelmänä otettu käyttöön työyhteisösovittelu. Sovittelulla pyritään puhdistamaan ilmaa, luomaan ymmärrystä ja ratkaisuja ristiriitatilanteisiin työyhteisösovittelijan avulla. Sovittelua on käytetty useita vuosia rikoksien sovittelussa Lue lisää…


Työnohjaus -laadun varmistaja

Posted on

Työnohjaus -väylä ammatilliseen ja itsetuntemuksen kehittämiseen sekä työn laadun varmistamiseen Työnohjauksella on pitkät perinteet sosiaali-ja terveysalalla, missä työnohjausta pidetään välttämättömänä paitsi ammatillisen kasvun ja ammatillisen identiteetin vahvistamisen välineenä, myös jaksamisen tukena henkisesti kuormittavissa ammateissa. Vähitellen työnohjaus on löytänyt tiensä yritysmaailmaan, ja yhä enenevässä määrin etenkin esimiehet ja johtotehtävissä työskentelevät kaipaavat mahdollisuutta pohtia oman työnsä ja Lue lisää…


Kuuntele -ole läsnä

Posted on

Lähiesimiehen askeleita hyvinvoivaan työyhteisöön: Kuuntele, kuule, ole läsnä ja tartu hetkeen Omassa esimiehen roolissa työpaikallani olen nähnyt, kuinka tärkeää on, että esimies on läsnä työyhteisön arjessa. On tärkeää, että kuuntelen, mitä puhutaan, mistä puhutaan ja miten puhutaan. Mutta se, että kuuntelen, ei vielä riitä, vaan täytyy myös kuulla, mitä työyhteisössä puhutaan. Kun kuuntelen, voivat ajatukseni Lue lisää…


Työnohjaus auttaa näkemään kauas

Posted on

Työn arki täytyy usein kymmenistä päällekkäisistä asioista. Täytyy pystyä ratkaisemaan käytännöllisiä ja usein myös ihmissuhteisiin liittyviä tunnepitoisia tilanteita. Joskus työn arjesta selviytyminen menee suunnittelun ja kehittämisen edelle. On vaikea löytää aikaa ja voimavaroja sen miettimiseen, miten asiat voisi tehdä viisaammin. Miten voisimme kehittää työtämme? Miten voisimme auttaa jokaista osallistumaan ja motivoitumaan? Miten voisimme ratkaista kiperät Lue lisää…


Koulutuksella ja yhteistyöllä tuottavuutta!

Posted on

Kululeikkauksia, säästöjä, tuottavuusloikkia, rakenneuudistuksia ja kestävyysvaje – näitä kaikkia olemme viime aikoina joutuneet kuulemaan ja pohtimaan tiedotusvälineissä. Onko hyvinvointivaltiomme perusta murenemassa? Toisaalta prof. Valtaoja toteaa Tekniikan päivillä, että Suomi on edelleen rikas maa. Kansainväliset tilastovertailut sijoittavat Suomen kärkipäähän monissa vertailuissa. Mistä siis on kyse? Varsin yleisesti ollaan yhtä mieltä siitä, että Suomi on menettänyt kilpailukykyään Lue lisää…


Työnohjaus auttaa löytämään ratkaisuja

Posted on

Artikkeli on julkaistu Mediaplanetissa Työnohjaus vaikuttaa asenteisiin, kirkastaa yhteistä tavoitetta ja arvoja, joiden mukaan työtä yhdessä tehdään. Työnohjauksessa tehdään konkreettisia suunnitelmia siitä, miten tulisi yhdessä toimia, jotta työ on mielekästä, tuottavaa ja innostavaa. Sillä saavutetaan tutkitusti pysyvästi myönteisiä tuloksia ja se lisää selvästi työhyvinvointia. – Arvostetuksi, kuulluksi ja nähdyksi tuleva ihminen kykenee täyttämään koko mittansa, Lue lisää…


Omien arvojen mukaan

Posted on

Joskus epämääräinen ahdistus saattaa johtua siitä, että se mitä pidät tärkeänä, ei näy arjen valinnoissasi. Pysähtyminen auttaa. Saatat havahtua ja löytää itsesi täyttämästä odotuksia, joita kuvittelet toisten ihmisten sinulta odottavan. Itselle tärkeiden asioiden kirkastaminen auttaa selkiyttämään sitä, minkälainen ihminen haluaa olla, minkälaisia valintoja haluaa tehdä ja mihin asioihin haluaa mm. käyttää aikaansa. Omien arvojen mukaan Lue lisää…


Työhyvinvointia

Posted on

Olen saanut pitkän urani aikana kokea upeita hetkiä työnohjauksissa. Väitän, että kehittymiseni sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiseksi on koulutuksen, asiakaspalautteen ja työyhteisöpalautteen lisäksi suurelta osin taitavien työnohjaajien ansioita! He ovat pitkissä yhteistyöprojekteissa ohjanneet käyttämään omia vahvuuksiani ja vaikeissa kasvukivuissa kannustaneet etsimään oikeamielisiä ratkaisuja tilanteisiin. He ovat luottaneet kykyyni hoitaa tehtävääni. Opettajavuosinani sain eräältä viisaalta työnohjaajaltani työnohjausprosessin Lue lisää…


Tulkintojen ansa

Posted on

Työyhteisöissä paljon päänvaivaa aiheuttavat negatiiviset tulkinnat. Negatiivinen tulkinta tapahtuu usein suhteessa johonkin ihmiseen tai ryhmään – jostakin syystä hänen tai heidän  toimintansa kiihdyttää mieltä ja alamme tehdä tulkintoja syistä, miksi hän ehkä toimi kuten toimi. Tulkinnasta on usein paljon haittaa, sillä se kiihdyttää mieliä entisestään ja saa usein yhteisön ylireagoimaan, kärpäsestä tulee härkänen. Yhä useammasta Lue lisää…


Mittaamisen avulla positiiviseen kasvuun

Posted on

CASE: LUOTAIN CONSULTING OY Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun QuestBack Asiakaslehti Toimittaja, Tiina Leinonen Luotain on henkilöstön kehittämiseen erikoistunut yritys, joka tarjoaa työohjausta, coachingia sekä järjestää koulutuksia, avoimia kursseja sekä työyhteisö- ja esimiesvalmennuksia. Yritys hyödyntää QuestBackin ratkaisua valmentavan johtamisen ydintaidot 360°-kyselyyn, joka mittaa valmentavan johtamisen ydintaitoja numeerisen ja sanallisen arvioinnin avulla. Etenkin avoimien palautteiden avulla Lue lisää…


Ajankohtaista

HR Ammattilaisille suunnattu tapahtuma 8.3.2019 klo 13.00 - 16.00 Luotaimessa.
Luotain esittelee toimintaansa -tutustu Luotaimen palveluihin ja tapaa valmentajia ja työnohjaajia. ilmoittaudu mukaan 22.2.2019 mennessä. Katso tapahtumasivu tästä ja kysy lisää!

Luotain tuottaa yhteistyössä TEM:n ja SITRA:n kanssa kaksi yrityskiihdyttämöä, jossa mukana 20 organisaatiota. Kiihdyttämö nyt käynnissä.
Nyt mahdollisuus hakea mukaan uuteen verkosto-ohjelmaan. Kysy lisää: info@luotain.net

Luotaimen Katrina Kuusela ja Tuula Savolainen puhumassa Tampere-Talossa työyhteisösovittelusta
Luotaimen valmentajat Tuula Savolainen ja Katrina Kuusela puhumassa Sosiaalialan asiantuntijapäivillä työyhteisösovittelusta 5.-6.3.2019, Tampere-talossa Lähde mukaan. Katso tilaisuus tästä!

ELYN KONSULTAATIOLLA VAUHTIA KASVUUN!
LUOTAIN valittu ELY-keskuksen yritysten kasvuvalmiuksien ja liiketoiminnan uudistumisen kehittämisen palveluntuottajaksi. Kysy miten sinä voisit saada apua liiketoimintasi kehittämiseen Elyn tuella: info@luotain.net

Lehtiartikkeleja Luotaimesta

Helsingin Sanomat 6.4.2018
Artikkeli: Vinkit toimiviin kokouskäytäntöihin. Asiantuntijana Annamaija Tolvila Lue lisää

Työ Terveys Turvallisuus -lehti 6/2016
Artikkeli: Ilmapiiri parani puhumalla hyvää. Asiantuntijana Pia Vilanen Lue lisää

JYTY-Lehti 5/2016
Artikkeli: Luotain Consulting Oy:n toimitusjohtaja JYTY -lehden asiantuntijana aiheena Vaikeat asiat puheeksi Lue lisää

PROVIISSORIT -LEHTI 10/2015
Artikkeli: Vahvuusalueilta innostusta työhön. Kirjoittajat Pia Vilanen ja Tuula Kiuru-Ahvonen Lue lisää

JULKU Pirkanmaan yrityskummien lehti
Artikkeli: Luotain Consulting Oy Vuoden kummiyritykseksi Lue lisää

QUESTBACK asiakaslehti
Artikkeli: Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun Lue lisää

Hyvinvointiblogissa