Tag Archives: Arvostava työyhteisö

Innostavaa vuotta 2018

Posted on

Yritysvideomme on valmistunut, käyhän kurkkaamassa!


Arvostavaa vuorovaikutusta

Posted on

Arvostavaa vuorovaikutusta voi oppia Oletko sinä arvostava vuorovaikuttaja? Olet sitten esimies tai alainen – arvostus on yksi tärkeä lähtökohta toimivalle yhteistyölle positiostasi riippumatta. Mitä se arvostus sitten oikein on? Kokemukseni mukaan arvostava vuorovaikutus työyhteisöissä on toisen ihmisen hyväksymistä sellaisena kuin hän on ja myös arvostusta omaa itseä kohtaan arvokkaan ja merkityksellisen työn tekijänä. Arvostus yksilön Lue lisää…


Arvostava esimies rakentaa yhdessä tekemisen kulttuuria joka päivä

Posted on

Helsingin Sanomissa on käyty syyskuussa keskustelua työhyvinvoinnista – lähinnä siitä näkökulmasta, paljonko työpahoinvointi tulee yhteiskunnalle maksamaan. Summat ovat vaihdelleet mutta on puhuttu kymmenistä miljardeista euroista vuositasolla. Työpahoinvoinnin euromääräisten summien lisäksi kyse on erityisesti käänteisestä asiasta eli työhyvinvoinnista – siitä, miten ihmiset voivat, jaksavat, innostuvat ja tekevät työnsä ja siitä, miten paljon tuottavampaa hyvällä mielellä tehty Lue lisää…


Arvostava työyhteisö Myrskylässä

Posted on

LAADUKAS ILTAPÄIVÄ MYRSKYLÄSSÄ Kuvassa Luotaimen valmentaja Jaana Ahtonen-Huuskonen valmennuspuuhissa. Myrskylän Kirkonkylän koululla vietettiin keskiviikkona 6.4. koko kunnan kasvatustoimen yhteistä laatuiltapäivää. Varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen henkilöstö kokoontui jo kolmatta kertaa yhteen arvioimaan työtään tarjotakseen asiakkailleen mahdollisimman laadukasta palvelua. Tilaisuuden avasi Kirkonkylän koulun rehtori Vesa Karjalainen laatutiimin puolesta toivottaen tervetulleeksi kuulijakunnan. Lukuvuoden laatuvastaava Anne Pinta kertoi tulevan päivän Lue lisää…


Haastavat tilanteet

Posted on

Reilusti ja arvostavasti myös hankalissa tilanteissa Työyhteisönä kehittymiseen kuuluu myös hankalia aikoja, erimielisyyksiä ja yhteisen suunnan etsimistä ihan samoin kuin elämään ylipäätään. Niitä on turha pelätä liiaksi. Ei myöskään ole olemassa työyhteisöä, jossa kukaan ei koskaan tekisi virheitä tai kukaan ei koskaan loukkaantuisi toisen sanomisista. Työyhteisöissä ongelmia syntyy silloin, kun huolta tai erimielisyyttä aiheuttavista asioista Lue lisää…


Uusi alku

Posted on

Jokainen hengenveto on uusi alku, ajatellaan mindfulnessissa eli tietoisen läsnäolon harjoittelussa. Vaikka edellinen harjoitus olisi ollut millainen tahansa, helppo tai vaikea, jokainen uusi harjoitus on omanlaisensa ja siihen kannattaa lähteä mukaan avoimin mielin. Samalla tavalla voi ajatella myös työn arjesta. Meillä on oikeus uudistua, katsoa eteenpäin, luoda tulevaisuutemme sellaiseksi kuin toivomme. Syyskauden aloitus on mahdollisuus Lue lisää…


Arvostava työyhteisö merellä

Posted on

CASE: Arvostava työyhteisö merellä TYKS:in aikuisten teho-osasto 950:n työn ja työyhteisön kehittäminen on ollut systemaattista ja vuonna 2012 vuorossa oli vuorovaikutuksen kehittäminen ja arvostavan toimintakulttuurin tukeminen. Ko. tarpeiden pohjalta Luotain räätälöi TYKS:in aikuisten teho-osaston noin 160 työntekijälle Tyhy-päivät, jonka teemana oli Arvostava Työyhteisö. Jotta teho-osaston toiminta saatiin turvattua, osastonhoitaja Tapio Korhonen organisoi yhdeksän kuukauden jaksolle Lue lisää…


Arvostava työyhteisö on myös tehokas

Posted on

Arvostavassa työyhteisössä saadaan usein paljon aikaan ja väitän, että voimatonta oloa töiden vyöryämisestä ylitse koetaan vähemmän. Arvostavassa työpaikassa ei ole turhia poissaoloja ja ihmiset ovat sitoutuneita ja motivoituneita.


Ajankohtaista

Työnimuun! henkilöstökysely ja etätyö
Tiedätkö, miten työntekijäsi voivat etätöissä? Luotaimen uudella etätyökyselyllä tähän saadaan vastauksia. Lue lisää

Ensimetrin tukemat Yrittäjä coaching ryhmät ovat alkaneet, seuraavassa ryhmässä, joka alkaa Tampereella 16.9. klo 9.00 - 10.30 on tilaa. Kysy lisää: marjo.ronka@luotain.net
Coachingissa saat tukea yrittäjänä toimimiseen sekä oman liiketoimintasi kehittämiseen. Kysy ryhmistä ja ilmoittaudu mukaan. Ensimmäisen tilikauden yrittäjät saavat coachingin maksutta. Lue lisää

Luotain on kehittänyt etänä tarjottavia palveluita.
Etäjohtaminen-, Voi hyvin etätyössä-, Etätyö sujumaan - valmennukset toimivat hienosti työn tekemisen tukena. Myös Työnohjaus ja coaching palvelut onnistuvat hyvin myös Teamsillä tai Zoomilla. Luotaimella myös useita verkkokursseja, jotka sopivat hyvin omaehtoiseen opiskeluun. Käy kurkkaamassa. Lue lisää

Luotaimessa alkaa tuotekehittäjäksi palvelumuotoilumenetelmin valmennus 22.9.2020 – 21.12.2021. VIELÄ MUUTAMA PAIKKA VAPAANA
Valmennuksen tavoitteena on antaa osallistujille tietoja ja taitoja kehittää osallistavasti organisaation palveluita asiakastarpeista ja liiketoiminnallisista tavoitteista käsin. Lue lisää ja kysy lisätietoja

Lehtiartikkeleja Luotaimesta

Talouselämä 3.5.2019
jossa haastateltu Luotaimen toimitusjohtajaa Pia Vilasta. Artikkelissa toimittaja Henna Lusa kirjoittaa työnilosta. Lue lisää

Helsingin Sanomat 6.4.2018
Artikkeli: Vinkit toimiviin kokouskäytäntöihin. Asiantuntijana Annamaija Tolvila Lue lisää

Työ Terveys Turvallisuus -lehti 6/2016
Artikkeli: Ilmapiiri parani puhumalla hyvää. Asiantuntijana Pia Vilanen Lue lisää

JYTY-Lehti 5/2016
Artikkeli: Luotain Consulting Oy:n toimitusjohtaja JYTY -lehden asiantuntijana aiheena Vaikeat asiat puheeksi Lue lisää

PROVIISSORIT -LEHTI 10/2015
Artikkeli: Vahvuusalueilta innostusta työhön. Kirjoittajat Pia Vilanen ja Tuula Kiuru-Ahvonen Lue lisää

JULKU Pirkanmaan yrityskummien lehti
Artikkeli: Luotain Consulting Oy Vuoden kummiyritykseksi Lue lisää

QUESTBACK asiakaslehti
Artikkeli: Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun Lue lisää