Myönteisyystaidot –luento ja workshopArvostava työyhteisö

Yrityskohtaisesti räätälöitävä Myönteisyystaidot on valmennuspäivä, jossa keskitytään vahvuuksiin, myönteisten tunteiden tunnistamiseen ja voimistamiseen sekä onnistumisiin. Valmennus avaa ajatuksia ja mieliä, lisää työelämään positiivisia voimavaroja ja sitä kautta vahvistaa työstä suoriutumista. Myönteisyys avaa näkemään uusia mahdollisuuksia, vaihtoehtoja ja ratkaisuja.

Kun ihminen käyttää vahvuuksiaan työssään, hän on energinen, tavoitteellinen ja kokee voivansa hyvin. Pulmallisissakin tilanteissa kannattaa panostaa arvostaviin silmälaseihin: haluun nähdä ihmisissä vahvuuksia ja hyviä tarkoitusperiä.

Negatiivisuus lisää pessimismiä ja saa meidät ylireagoimaan. Arvostavien silmälasien käyttäminen vaatii hieman vaivannäköä; vaiva kuitenkin kannattaa, koska silloin saadaan helpommin käännettyä huomio tavoitteisiin sekä lisättyä yhteisöllisyyden ja arvostuksen tunnetta.

Mitä enemmän toimimme vahvuusalueellamme, sitä tehokkaampia ja tuloksellisempia olemme. Lisäksi nautimme työstämme, koemme sen merkitykselliseksi, tunnemme itsemme energiseksi myös kiireen ja haasteiden keskellä. Olennaista on, että ei tyydytä kartoittamaan riskitekijöitä ja altistumisia, oireita ja uupumusta vaan myös ennen kaikkea, mitä tekee työstä mielekästä ja mikä auttaa nauttimaan työstä myös kiireessä ja toistuvissa muutoksissa ja epävarmuudessa.

Valmennuspäivän (3 tuntia) teemat ovat:

  • Vahvuudet, niiden tunnistaminen ja merkitys
  • Myönteiset ajatukset ja tunteet
  • Onnistumiset työssä ja niiden huomaaminen.

Valmennuksessa on lyhyitä alustuksia, vuorovaikutteisia harjoitteita sekä mindfulness-harjoituksia.

Valmennus auttaa lisäämään myönteistä ajattelua työyhteisössä: mitkä asiat minulla, meillä ja koko työyhteisöllä on jo hyvin ja toimivaa, millä tavalla voimme itse vaikuttaa siihen, että vahvistamme vahvuuksia näkemällä niitä sekä itsessämme että toisissamme. Tuottavuus ja työn merkityksellisyyden tunne lisääntyvät ja ihmiset toimivat paremmin yhteisten tavoitteiden suuntaisesti.

Ole yhteydessä ja kysy lisää:

Tuula Kiuru-Ahvonen, VTM, esimies- ja työyhteisövalmentaja, työnohjaajaSTOry, ratkaisukeskeinen valmentaja, mindfulness-ohjaaja, NLP-Master, Luotain Consulting Oy, tuula.kiuru-ahvonen@luotain.net, 050-5527 388 tai ota alla olevalla lomakkeella yhteyttä ja kysy lisää/pyydä tarjous.

Nimi (pakollinen)

Sähköposti (pakollinen)

Aihe

Viesti

Ajankohtaista

Luotaimessa alkaa koulutus 14.1.2020 johtaja- ja päällikkö asemassa oleville henkilöille
Koulutuksen tavoitteena on antaa johtaja- tai päällikkö asemassa olevalle henkilölle valmiuksia johtaa organisaatiotaan myös muutostilanteissa. Strateginen osaaminen, henkilöstöjohtaminen, talouden tunnusluvut ja kannattavuus ovat tässä koulutuksessa keskiössä. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan

Luotain mukana syksyllä mm. Work Goes Happy tapahtumassa Tampereen Varalan Urheiluopistolla 4.10.2019 "unelmien työpäivänä"
Mukana Luotaimesta monia valmentajia. Tällä kertaa puheenvuoromme pitää Tuula Kiuru-Ahvonen. Tapahtuma striimataan 15 000 osallistujalle ympäri Suomen.

UUTTA! Luotaimen työhyvinvointivalmentajan ja työterveyspsykologin työhyvinvointiohjelma starttaa toukokuussa
Nyt mahdollisuus saada tukea omaan hyvinvointiin ihan uudella ja innostavalla tavalla. Ohjelmassa mukana myös firstbeat mittaus. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan

Lehtiartikkeleja Luotaimesta

Talouselämä 3.5.2019
jossa haastateltu Luotaimen toimitusjohtajaa Pia Vilasta. Artikkelissa toimittaja Henna Lusa kirjoittaa työnilosta. Lue lisää

Helsingin Sanomat 6.4.2018
Artikkeli: Vinkit toimiviin kokouskäytäntöihin. Asiantuntijana Annamaija Tolvila Lue lisää

Työ Terveys Turvallisuus -lehti 6/2016
Artikkeli: Ilmapiiri parani puhumalla hyvää. Asiantuntijana Pia Vilanen Lue lisää

JYTY-Lehti 5/2016
Artikkeli: Luotain Consulting Oy:n toimitusjohtaja JYTY -lehden asiantuntijana aiheena Vaikeat asiat puheeksi Lue lisää

PROVIISSORIT -LEHTI 10/2015
Artikkeli: Vahvuusalueilta innostusta työhön. Kirjoittajat Pia Vilanen ja Tuula Kiuru-Ahvonen Lue lisää

JULKU Pirkanmaan yrityskummien lehti
Artikkeli: Luotain Consulting Oy Vuoden kummiyritykseksi Lue lisää

QUESTBACK asiakaslehti
Artikkeli: Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun Lue lisää