Myönteisyystaidot –luento ja workshopArvostava työyhteisö

Yrityskohtaisesti räätälöitävä Myönteisyystaidot on valmennuspäivä, jossa keskitytään vahvuuksiin, myönteisten tunteiden tunnistamiseen ja voimistamiseen sekä onnistumisiin. Valmennus avaa ajatuksia ja mieliä, lisää työelämään positiivisia voimavaroja ja sitä kautta vahvistaa työstä suoriutumista. Myönteisyys avaa näkemään uusia mahdollisuuksia, vaihtoehtoja ja ratkaisuja.

Kun ihminen käyttää vahvuuksiaan työssään, hän on energinen, tavoitteellinen ja kokee voivansa hyvin. Pulmallisissakin tilanteissa kannattaa panostaa arvostaviin silmälaseihin: haluun nähdä ihmisissä vahvuuksia ja hyviä tarkoitusperiä.

Negatiivisuus lisää pessimismiä ja saa meidät ylireagoimaan. Arvostavien silmälasien käyttäminen vaatii hieman vaivannäköä; vaiva kuitenkin kannattaa, koska silloin saadaan helpommin käännettyä huomio tavoitteisiin sekä lisättyä yhteisöllisyyden ja arvostuksen tunnetta.

Mitä enemmän toimimme vahvuusalueellamme, sitä tehokkaampia ja tuloksellisempia olemme. Lisäksi nautimme työstämme, koemme sen merkitykselliseksi, tunnemme itsemme energiseksi myös kiireen ja haasteiden keskellä. Olennaista on, että ei tyydytä kartoittamaan riskitekijöitä ja altistumisia, oireita ja uupumusta vaan myös ennen kaikkea, mitä tekee työstä mielekästä ja mikä auttaa nauttimaan työstä myös kiireessä ja toistuvissa muutoksissa ja epävarmuudessa.

Valmennuspäivän (3 tuntia) teemat ovat:

  • Vahvuudet, niiden tunnistaminen ja merkitys
  • Myönteiset ajatukset ja tunteet
  • Onnistumiset työssä ja niiden huomaaminen.

Valmennuksessa on lyhyitä alustuksia, vuorovaikutteisia harjoitteita sekä mindfulness-harjoituksia.

Valmennus auttaa lisäämään myönteistä ajattelua työyhteisössä: mitkä asiat minulla, meillä ja koko työyhteisöllä on jo hyvin ja toimivaa, millä tavalla voimme itse vaikuttaa siihen, että vahvistamme vahvuuksia näkemällä niitä sekä itsessämme että toisissamme. Tuottavuus ja työn merkityksellisyyden tunne lisääntyvät ja ihmiset toimivat paremmin yhteisten tavoitteiden suuntaisesti.

Ole yhteydessä ja kysy lisää:

Tuula Kiuru-Ahvonen, VTM, esimies- ja työyhteisövalmentaja, työnohjaajaSTOry, ratkaisukeskeinen valmentaja, mindfulness-ohjaaja, NLP-Master, Luotain Consulting Oy, tuula.kiuru-ahvonen@luotain.net, 050-5527 388 tai ota alla olevalla lomakkeella yhteyttä ja kysy lisää/pyydä tarjous.

Nimi (pakollinen)

Sähköposti (pakollinen)

Aihe

Viesti

Ajankohtaista

HR Ammattilaisille suunnattu tapahtuma 8.3.2019 klo 13.00 - 16.00 Luotaimessa.
Luotain esittelee toimintaansa -tutustu Luotaimen palveluihin ja tapaa valmentajia ja työnohjaajia. ilmoittaudu mukaan 22.2.2019 mennessä. Katso tapahtumasivu tästä ja kysy lisää!

Luotain tuottaa yhteistyössä TEM:n ja SITRA:n kanssa kaksi yrityskiihdyttämöä, jossa mukana 20 organisaatiota. Kiihdyttämö nyt käynnissä.
Nyt mahdollisuus hakea mukaan uuteen verkosto-ohjelmaan. Kysy lisää: info@luotain.net

Luotaimen Katrina Kuusela ja Tuula Savolainen puhumassa Tampere-Talossa työyhteisösovittelusta
Luotaimen valmentajat Tuula Savolainen ja Katrina Kuusela puhumassa Sosiaalialan asiantuntijapäivillä työyhteisösovittelusta 5.-6.3.2019, Tampere-talossa Lähde mukaan. Katso tilaisuus tästä!

ELYN KONSULTAATIOLLA VAUHTIA KASVUUN!
LUOTAIN valittu ELY-keskuksen yritysten kasvuvalmiuksien ja liiketoiminnan uudistumisen kehittämisen palveluntuottajaksi. Kysy miten sinä voisit saada apua liiketoimintasi kehittämiseen Elyn tuella: info@luotain.net

Lehtiartikkeleja Luotaimesta

Helsingin Sanomat 6.4.2018
Artikkeli: Vinkit toimiviin kokouskäytäntöihin. Asiantuntijana Annamaija Tolvila Lue lisää

Työ Terveys Turvallisuus -lehti 6/2016
Artikkeli: Ilmapiiri parani puhumalla hyvää. Asiantuntijana Pia Vilanen Lue lisää

JYTY-Lehti 5/2016
Artikkeli: Luotain Consulting Oy:n toimitusjohtaja JYTY -lehden asiantuntijana aiheena Vaikeat asiat puheeksi Lue lisää

PROVIISSORIT -LEHTI 10/2015
Artikkeli: Vahvuusalueilta innostusta työhön. Kirjoittajat Pia Vilanen ja Tuula Kiuru-Ahvonen Lue lisää

JULKU Pirkanmaan yrityskummien lehti
Artikkeli: Luotain Consulting Oy Vuoden kummiyritykseksi Lue lisää

QUESTBACK asiakaslehti
Artikkeli: Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun Lue lisää