Tyhy päivät ja luennot

luento työyhteisölle

Arvostava työyhteisö™ -luento ja workshop kokonaisuus 2-3h tai klo 9-16

Päivän aikana pysähdytään miettimään yhteistyön voimaa ja yhteisentavoitteen merkitystä.

Arvostavassa työyhteisössä ammennetaan voimaa onnistumisista, yksilöiden vahvuuksista sekä myönteisestä suhtautumisesta toisiin ihmisiin. Siihen liittyy erilaisten persoonien toimintatapojen tunnistaminenja kunnioittava vuorovaikutus. Työyhteisöä koskettavia teemoja pohditaan ammattitaitoisten ja koulutettujenohjaajien alustusten perusteella ryhmissä, pareittain ja omakohtaisesti. Luotain on tuottanut Arvostava työyhteisö -luentoja workshop kokonaisuuksia erittäin runsaasti sekä yksityisille yrityksille että julkiselle sektorille.

Esimerkkicase:

Säkylässä Puolustusvoimien vaatetuskorjaamon henkilöstön TYHY-päivä. Paikalla oli reilut 80 työntekijää, joiden kanssa mietittiin Arvostavan vuorovaikutuksen ja hyvän ilmapiirin rakennuspalikoita.

Luotaimen TYHY-päivissä työskentelytapa on osallistava:  työyhteisöä koskettavia teemoja työstetään ryhmissä, pohditaan pareittain ja omakohtaisesti.

Muutoksen haasteet ja mahdollisuudet, 2-3 h tai klo 9-16

Luotain on tuottanut myönteiseen asenteeseen ja muutoksessa jaksamiseen ja muutokseen suhtautumiseen liittyviä luentoja ja valmennuskokonaisuuksia monille ammattiryhmille mm. esimiehille, työnohjaajille, opettajille, hoitajille, lääkäreille, apteekkareille ja proviissoreille, vanhustyötenkijöille, asiakaspalvelun ja myynnin työntekijöille, vankeinhoitotyöntekijöille sekä yrittäjille. Luennot ja valmennukset räätälöidään aina toimialalle sopivaksi tai työyhteisön haasteet huomioivaksi kokonaisuudeksi.

Esimerkkicase: Seinäjoen keskussairaala. Osallistujia reilut 50 esimiestä ja sisäistä työnohjaajaa, joiden kanssa mietittiin muutoksessa tukemisen mahdollisuuksia.

Mindfulness -luennot ja työhyvinvointiluennot, 2-3h tai klo 9-16

Luotain on tuottanut mindfulness -luentoja ja työhyvinvointi -luentoja sekä valmennuksia runsaasti erilaisille ammattiryhmille sekä julkiselle että yksityiselle sektorille. Tyypillinen mindfulness -luento kestää 2-3h, jonka aikana valmentaja kertoo mitä mindfulness on? Käydään läpi tutkittua tietoa, aitoja caseja, saadaan vinkkejä omaan harjoittamiseen ja tehdään käytännön harjoituksia. Luentoon liittyy kotiharjoitteluohjeita ja usein myös omat kotiharjoittelu CD:t. Luotain järjestää myös  Työhyvinvoinnin rakennuspalikat -luentoa, joka tarjoaa käytännön vinkkejä kuinka omasta hyvinvoinnista voi huolehtia. Hyvinvointiin kuuuu hyvien työskentelyolosuhteiden ja henkilösuhteiden lisäksi oma kokonaisvaltainen hyvinvointi.

Esimerkkicaseja: Tampereen kaupungin suuhygienistit, paikalla henkilöitä n. 60. Solteq henkilöstöpäivät, 4 erillistä mindfulness työpajaa, yhdessä työpajassa henkilöitä n. 20-40 henkilöä.

TYHY päivät pienille ja isoille ryhmille

Pakettimme soveltuvat niin sadoille henkilöille kun pienillekin ryhmille. Isompien työyhteisöjen kohdalla henkilökunta usein jaetaan esim. 20-30 henkilön ryhmiin ja samansisältöinen päivä tai kokonaisuus järjestetään eri ryhmille erikseen. Luento- ja workshop kokonaisuudet räätälöidään ryhmäkoolle ja toimialalle sopiviksi.

Tyhy päivä

Ota alla olevalla lomakkeella yhteyttä ja kysy palvelusta lisää!

    Osallistujan nimi *

    Organisaatio

    Osallistujan sähköposti *

    Erityisruokavalio

    Laskutusosoite *

    Muut kommentit

    Ajankohtaista

    Luotaimessa alkaa tuotekehittäjäksi palvelumuotoilumenetelmin valmennus 7.12.2020 – 24.3.2022.
    Valmennuksen tavoitteena on antaa osallistujille tietoja ja taitoja kehittää osallistavasti organisaation palveluita asiakastarpeista ja liiketoiminnallisista tavoitteista käsin. Lue lisää ja kysy lisätietoja

    Luotaimen uusi asiakaslehti 2020 on ilmestynyt!
    Lue lehti tästä

    Luotaimessa alkaa johtamisen ja yritysjohtamisen koulutusohjelma 9.12.2020 – 5.4.2022.
    Koulutuksen tavoitteena on antaa johtaja- tai päällikkö asemassa olevalle henkilölle valmiuksia kasvaa tehtävässään ja johtaa organisaatiotaan myös muutostilanteissa. Lue lisää ja kysy lisätietoja

    Työnimuun! henkilöstökysely ja etätyö
    Tiedätkö, miten työntekijäsi voivat etätöissä? Luotaimen uudella etätyökyselyllä tähän saadaan vastauksia. Lue lisää

    Luotain on kehittänyt etänä tarjottavia palveluita.
    Etäjohtaminen-, Voi hyvin etätyössä-, Etätyö sujumaan - valmennukset toimivat hienosti työn tekemisen tukena. Myös Työnohjaus ja coaching palvelut onnistuvat hyvin myös Teamsillä tai Zoomilla. Luotaimella myös useita verkkokursseja, jotka sopivat hyvin omaehtoiseen opiskeluun. Käy kurkkaamassa. Lue lisää

    Lehtiartikkeleja Luotaimesta

    Talouselämä 3.5.2019
    jossa haastateltu Luotaimen toimitusjohtajaa Pia Vilasta. Artikkelissa toimittaja Henna Lusa kirjoittaa työnilosta. Lue lisää

    Helsingin Sanomat 6.4.2018
    Artikkeli: Vinkit toimiviin kokouskäytäntöihin. Asiantuntijana Annamaija Tolvila Lue lisää

    Työ Terveys Turvallisuus -lehti 6/2016
    Artikkeli: Ilmapiiri parani puhumalla hyvää. Asiantuntijana Pia Vilanen Lue lisää

    JYTY-Lehti 5/2016
    Artikkeli: Luotain Consulting Oy:n toimitusjohtaja JYTY -lehden asiantuntijana aiheena Vaikeat asiat puheeksi Lue lisää

    PROVIISSORIT -LEHTI 10/2015
    Artikkeli: Vahvuusalueilta innostusta työhön. Kirjoittajat Pia Vilanen ja Tuula Kiuru-Ahvonen Lue lisää

    JULKU Pirkanmaan yrityskummien lehti
    Artikkeli: Luotain Consulting Oy Vuoden kummiyritykseksi Lue lisää

    QUESTBACK asiakaslehti
    Artikkeli: Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun Lue lisää