Tyhy päivät ja luennot

luento työyhteisölle

Arvostava työyhteisö™ -luento ja workshop kokonaisuus 2-3h tai klo 9-16

Päivän aikana pysähdytään miettimään yhteistyön voimaa ja yhteisentavoitteen merkitystä.

Arvostavassa työyhteisössä ammennetaan voimaa onnistumisista, yksilöiden vahvuuksista sekä myönteisestä suhtautumisesta toisiin ihmisiin. Siihen liittyy erilaisten persoonien toimintatapojen tunnistaminenja kunnioittava vuorovaikutus. Työyhteisöä koskettavia teemoja pohditaan ammattitaitoisten ja koulutettujenohjaajien alustusten perusteella ryhmissä, pareittain ja omakohtaisesti. Luotain on tuottanut Arvostava työyhteisö -luentoja workshop kokonaisuuksia erittäin runsaasti sekä yksityisille yrityksille että julkiselle sektorille.

Esimerkkicase:

Säkylässä Puolustusvoimien vaatetuskorjaamon henkilöstön TYHY-päivä. Paikalla oli reilut 80 työntekijää, joiden kanssa mietittiin Arvostavan vuorovaikutuksen ja hyvän ilmapiirin rakennuspalikoita.

Luotaimen TYHY-päivissä työskentelytapa on osallistava:  työyhteisöä koskettavia teemoja työstetään ryhmissä, pohditaan pareittain ja omakohtaisesti.

Muutoksen haasteet ja mahdollisuudet, 2-3 h tai klo 9-16

Luotain on tuottanut myönteiseen asenteeseen ja muutoksessa jaksamiseen ja muutokseen suhtautumiseen liittyviä luentoja ja valmennuskokonaisuuksia monille ammattiryhmille mm. esimiehille, työnohjaajille, opettajille, hoitajille, lääkäreille, apteekkareille ja proviissoreille, vanhustyötenkijöille, asiakaspalvelun ja myynnin työntekijöille, vankeinhoitotyöntekijöille sekä yrittäjille. Luennot ja valmennukset räätälöidään aina toimialalle sopivaksi tai työyhteisön haasteet huomioivaksi kokonaisuudeksi.

Esimerkkicase: Seinäjoen keskussairaala. Osallistujia reilut 50 esimiestä ja sisäistä työnohjaajaa, joiden kanssa mietittiin muutoksessa tukemisen mahdollisuuksia.

Mindfulness -luennot ja työhyvinvointiluennot, 2-3h tai klo 9-16

Luotain on tuottanut mindfulness -luentoja ja työhyvinvointi -luentoja sekä valmennuksia runsaasti erilaisille ammattiryhmille sekä julkiselle että yksityiselle sektorille. Tyypillinen mindfulness -luento kestää 2-3h, jonka aikana valmentaja kertoo mitä mindfulness on? Käydään läpi tutkittua tietoa, aitoja caseja, saadaan vinkkejä omaan harjoittamiseen ja tehdään käytännön harjoituksia. Luentoon liittyy kotiharjoitteluohjeita ja usein myös omat kotiharjoittelu CD:t. Luotain järjestää myös  Työhyvinvoinnin rakennuspalikat -luentoa, joka tarjoaa käytännön vinkkejä kuinka omasta hyvinvoinnista voi huolehtia. Hyvinvointiin kuuuu hyvien työskentelyolosuhteiden ja henkilösuhteiden lisäksi oma kokonaisvaltainen hyvinvointi.

Esimerkkicaseja: Tampereen kaupungin suuhygienistit, paikalla henkilöitä n. 60. Solteq henkilöstöpäivät, 4 erillistä mindfulness työpajaa, yhdessä työpajassa henkilöitä n. 20-40 henkilöä.

TYHY päivät pienille ja isoille ryhmille

Pakettimme soveltuvat niin sadoille henkilöille kun pienillekin ryhmille. Isompien työyhteisöjen kohdalla henkilökunta usein jaetaan esim. 20-30 henkilön ryhmiin ja samansisältöinen päivä tai kokonaisuus järjestetään eri ryhmille erikseen. Luento- ja workshop kokonaisuudet räätälöidään ryhmäkoolle ja toimialalle sopiviksi.

Tyhy päivä

Ota alla olevalla lomakkeella heti yhteyttä ja kysy palvelusta lisää!

Nimi (pakollinen)

Sähköposti (pakollinen)

Aihe

Viesti

Ajankohtaista

Luotaimessa alkaa koulutus 14.1.2020 johtaja- ja päällikkö asemassa oleville henkilöille
Koulutuksen tavoitteena on antaa johtaja- tai päällikkö asemassa olevalle henkilölle valmiuksia johtaa organisaatiotaan myös muutostilanteissa. Strateginen osaaminen, henkilöstöjohtaminen, talouden tunnusluvut ja kannattavuus ovat tässä koulutuksessa keskiössä. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan

Luotain mukana syksyllä mm. Work Goes Happy tapahtumassa Tampereen Varalan Urheiluopistolla 4.10.2019 "unelmien työpäivänä"
Mukana Luotaimesta monia valmentajia. Tällä kertaa puheenvuoromme pitää Tuula Kiuru-Ahvonen. Tapahtuma striimataan 15 000 osallistujalle ympäri Suomen.

UUTTA! Luotaimen työhyvinvointivalmentajan ja työterveyspsykologin työhyvinvointiohjelma starttaa toukokuussa
Nyt mahdollisuus saada tukea omaan hyvinvointiin ihan uudella ja innostavalla tavalla. Ohjelmassa mukana myös firstbeat mittaus. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan

Lehtiartikkeleja Luotaimesta

Talouselämä 3.5.2019
jossa haastateltu Luotaimen toimitusjohtajaa Pia Vilasta. Artikkelissa toimittaja Henna Lusa kirjoittaa työnilosta. Lue lisää

Helsingin Sanomat 6.4.2018
Artikkeli: Vinkit toimiviin kokouskäytäntöihin. Asiantuntijana Annamaija Tolvila Lue lisää

Työ Terveys Turvallisuus -lehti 6/2016
Artikkeli: Ilmapiiri parani puhumalla hyvää. Asiantuntijana Pia Vilanen Lue lisää

JYTY-Lehti 5/2016
Artikkeli: Luotain Consulting Oy:n toimitusjohtaja JYTY -lehden asiantuntijana aiheena Vaikeat asiat puheeksi Lue lisää

PROVIISSORIT -LEHTI 10/2015
Artikkeli: Vahvuusalueilta innostusta työhön. Kirjoittajat Pia Vilanen ja Tuula Kiuru-Ahvonen Lue lisää

JULKU Pirkanmaan yrityskummien lehti
Artikkeli: Luotain Consulting Oy Vuoden kummiyritykseksi Lue lisää

QUESTBACK asiakaslehti
Artikkeli: Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun Lue lisää