arvostava_tyoyhteiso_vaaka valmennus 9.00 – 16.00Arvostava työyhteisö

Arvostava työyhteisö™ -valmennus on päivän kokonaisuus, jossa on luentomaisia osuuksia, lämminhenkisiä pohdintatehtäviä ja workshopit. Päivän aikana pysähdytään miettimään oman työyhteisön yhteistyön voimaa ja yhteisen tavoitteen merkitystä. Valmennus sopii niin pienille työyhteisöille kuin isommillekin ryhmille.

Arvostavassa työyhteisössä ammennetaan voimaa onnistumisista, yksilöiden vahvuuksista sekä myönteisestä suhtautumisesta toisiin ihmisiin. Siihen liittyy erilaisten persoonien toimintatapojen tunnistaminenja kunnioittava vuorovaikutus. Työyhteisöä koskettavia teemoja pohditaan ammattitaitoisten ja koulutettujenohjaajien alustusten perusteella ryhmissä, pareittain ja omakohtaisesti.

Luotain on tuottanut Arvostava työyhteisö™ -valmennuksia  runsaasti niin yksityiselle kuin julkiselle sektorille jo tuhansille ihmisille . Päivien sisältö ja esimerkit räätälöidään toimialalle sopiviksi.  Arvostava työyhteisö -päivät ja valmentajamme ovat keränneet erinomaiset asiakaspalautteet.

Valmennuspäivän teemat:

  • Arvostava työyhteisö – minkälainen se on

Luentomainen osuus, jossa valmentaja puhuu työn arvostuksen, työyhteisön arvostuksen, asiakkaan arvostuksen ja oman itsen arvostuksen merkityksestä. Luentomaisessa osuudessa viitataan aitoihin työelämäesimerkkeihin ja tutkimustietoon. Aihepiirin työyhteisökohtainen harjoitus.

  • Erilaiset ihmistyypit työyhteisön jäseninä –voimavarat ja vahvuudet esiin

Luentomainen osuus, jossa valmentaja puhuu kanssakäymisen työelämästä ja erilaisuuden arvon näkemisestä. Teemana on arvostelemisesta arvostamiseen. Teoreettinen osuus tarkastelee erilaisuutta muutaman teorian näkökulmasta. Luotaimen vuorovaikutusvalmennus mallin viitekehyksenä: William Marston, Tony Dunderfelt, Henkilökemia, Marja-Liisa Manka vuorovaikutus –malli. Luotaimella omat vuorovaikutustyyppihahmot. Harjoitus: Erilaiset ihmistyypit kollegoina, arvostelemisesta arvostamiseen.

  • Vuorovaikutustaidot – minkälaista on hyvä vuorovaikutus ja aito yhteistyö?

Luentomainen osuus. Hyvä vuorovaikutus, aito yhteistyö, dialogi ja ratkaisu- ja voimavarakeskeinen viestintä. Luottamuksen tunnusmerkit. Pohdintatehtävät.

  • Hyvä työilmapiiri avain työn iloon

Luentomainen osuus. Työilmapiirillä todella suuri merkitys työtyytyväisyydelle. Hyvä työilmapiiri on jokaisen työyhteisön jäsenen vastuulla. Työilmapiiriin meillä eniten vaikuttavat tekijät -harjoitus. Mikä on meille erityisen tärkeää juuri nyt?

  • Työyhteisön myönteiset tunteet –avain työyhteisön ja yksilön kukoistukseen

Luentomainen osuus. Positiivisen psykologian näkökulma. Minkälaista tarinaa työyhteisöstä luodaan. Työelämän esimerkkejä. Minkälaista tarinaa minä työyhteisöstäni luon? Harjoitus: Työyhteisön myönteiset tunteet –miten lisäisimme myönteisiä tunteita työyhteisössä?

Ota alla olevalla lomakkeella heti yhteyttä ja kysy palvelusta lisää!

Nimi (pakollinen)

Sähköposti (pakollinen)

Aihe

Viesti

Ajankohtaista

Tampereen kauppakamarilla Luotaimen Henkilökohtainen tehokkuus ja esimiestyö -valmennus 25.4. klo 9.00 - 15.00
Lähde mukaan! Kouluttajana Tuula Kiuru-Ahvonen. Lue lisää ja ilmoittaudu

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto oppisopimuksella alkaa tammikuussa 2020 ja Lähiesimiesammattitutkinto esimiehille oppisopimuksella alkaa marraskuussa 2019.
Lähde mukaan! Kouluttajina loistavat Luotaimen erittäin kokeneet johdon valmentajat ja kouluttajat. Varaa paikkasi ennakkoon ja kysy lisää info@luotain.net.

Yritysryhmähankkeet Pirkanmaalla ja Etelä-Pohjanmaalla alkavat toukokuussa 2019
Haluatko lähteä kehittämään organisaatiotasi parhaiden yritysvalmentajien ja asiantuntijoiden kanssa yhdessä? Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan

UUTTA! Luotaimen työhyvinvointivalmentajan ja työterveyspsykologin työhyvinvointiohjelma starttaa toukokuussa
Nyt mahdollisuus saada tukea omaan hyvinvointiin ihan uudella ja innostavalla tavalla. Ohjelmassa mukana myös firstbeat mittaus. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan

Lehtiartikkeleja Luotaimesta

Talouselämä 3.5.2019
jossa haastateltu Luotaimen toimitusjohtajaa Pia Vilasta. Artikkelissa toimittaja Henna Lusa kirjoittaa työnilosta. Lue lisää

Helsingin Sanomat 6.4.2018
Artikkeli: Vinkit toimiviin kokouskäytäntöihin. Asiantuntijana Annamaija Tolvila Lue lisää

Työ Terveys Turvallisuus -lehti 6/2016
Artikkeli: Ilmapiiri parani puhumalla hyvää. Asiantuntijana Pia Vilanen Lue lisää

JYTY-Lehti 5/2016
Artikkeli: Luotain Consulting Oy:n toimitusjohtaja JYTY -lehden asiantuntijana aiheena Vaikeat asiat puheeksi Lue lisää

PROVIISSORIT -LEHTI 10/2015
Artikkeli: Vahvuusalueilta innostusta työhön. Kirjoittajat Pia Vilanen ja Tuula Kiuru-Ahvonen Lue lisää

JULKU Pirkanmaan yrityskummien lehti
Artikkeli: Luotain Consulting Oy Vuoden kummiyritykseksi Lue lisää

QUESTBACK asiakaslehti
Artikkeli: Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun Lue lisää

Hyvinvointiblogissa