Posted on

Myönteisyydestä voimaa arkeen

Usko ja luota omiin kykyihisi

Ihmismielen aikaisempiin kokemuksiin perustuvat odotukset raamittavat aina uutta tilannetta ja kokemusta siitä, mitä käsillä olevassa tilanteessa tapahtuu tai mikä, on siinä lausutun sanoman merkitys.

Huonoilla kokemuksilla varustettu henkilö tulkitsee helpommin sosiaaliset vihjeet epäedullisesti, kun positiivisilla kokemuksilla varustettu henkilö.

Mutta, mikä on kokemus?

Mutta mikä on kokemus?  Millä tavalla koet asiat tässä hetkessä? Tulkitsetko tilanteet /asiat /mahdollisuudet /sanomiset voittopuolisesti positiivisesti vai negatiivisesti? Mitä lopulta uskot omasta itsestäsi ja ympäröivästä maailmasta?

Mikäli koet, että saattaa olla, että tarvitsisit heräämistä myönteisempään ajatteluun, voisit kokeilla seuraavaa:

Aluksi mieti, mistä asioista olet saanut itsellesi merkityksellistä positiivista palautetta esim. omilta esimiehiltäsi, työntekijöiltäsi tai asiakkailtasi.

– Päätä, että joka kerta kun saat positiivista palautetta: ”pysähdyn ja arvostan saamaani  palautetta.

Myönteisen ajattelun harjoitteet

Kokeile viikon verran, kahta myönteisen ajattelun harjoitetta.

– Sano itsellesi heti herättyäsi ”Tämä on hyvä päivä” ja todella ajattele niin, voit toistaa tätä pariin kertaan. Illalla kun menet nukkumaan, kirjaa ylös itsellesi merkitykselliseen paikkaan (päiväkirja, erityinen muistikirja, kalenteri tms.) ainakin yksi asia, josta olet kiitollinen. Mikäli päivän mittaan tulee huono hetki ja jostain syystä negaatio meinaa viedä ilon ja/tai mielihyvän tekemisestä, kurkkaa kalenteriin tai muistikirjaan ja katso mitä olet kirjoittanut: Olen kiitollinen -otsikon alle.

Kiinnitä huomiota läsnäoloon. Pyri olemaan niin hyvin läsnä kulloisessakin tilanteessa kun mahdollista. Keskity todella, siihen ihmiseen kenen seurassa kulloinkin olet, siihen tekemiseen, mitä kulloinkin olet tekemässä  ja esim. minkälaista ulkona ollessasi on ( miltä värit näyttävät, mitä tuoksuja siellä on ja mitä ääniä siellä kuuluu).

Positiivista mieltä ja iloa elämään!

Pia Vilanen, ratkaisukeskeinen työnohjaaja, Luotain Consulting Oy


Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Ajankohtaista

Työnimuun! henkilöstökysely ja etätyö
Tiedätkö, miten työntekijäsi voivat etätöissä? Luotaimen uudella etätyökyselyllä tähän saadaan vastauksia. Lue lisää

Ensimetrin tukemat Yrittäjä coaching ryhmät alkavat 19.5. ja 20.5. klo 14.30 - 15.30.
Coachingissa saat tukea yrittäjänä toimimiseen sekä oman liiketoimintasi kehittämiseen. Kysy ryhmistä ja ilmoittaudu mukaan. Ensimmäisen tilikauden yrittäjät saavat coachingin maksutta. info@luotain.net Lue lisää

Luotain kehittää kiivaasti uusia etänä tarjottavia palveluita.
Luotaimen ensimmäiset verkkokurssit on julkaistu. Käy kurkkaamassa. Lue lisää

Lähiesimiehen koulutus uusi ryhmä 25.8.2020 - 25.11.2021
Nyt mahdollisuus saada tukea omaan esimiestyöhön. Lähde mukaan esimieskoulutukseen, jossa on huippukouluttajat. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan

Luotaimessa alkaa tuotekehittäjäksi palvelumuotoilumenetelmin valmennus 22.9.2020 – 21.12.2021
Valmennuksen tavoitteena on antaa osallistujille tietoja ja taitoja kehittää osallistavasti organisaation palveluita asiakastarpeista ja liiketoiminnallisista tavoitteista käsin. Lue lisää ja kysy lisätietoja

Lehtiartikkeleja Luotaimesta

Talouselämä 3.5.2019
jossa haastateltu Luotaimen toimitusjohtajaa Pia Vilasta. Artikkelissa toimittaja Henna Lusa kirjoittaa työnilosta. Lue lisää

Helsingin Sanomat 6.4.2018
Artikkeli: Vinkit toimiviin kokouskäytäntöihin. Asiantuntijana Annamaija Tolvila Lue lisää

Työ Terveys Turvallisuus -lehti 6/2016
Artikkeli: Ilmapiiri parani puhumalla hyvää. Asiantuntijana Pia Vilanen Lue lisää

JYTY-Lehti 5/2016
Artikkeli: Luotain Consulting Oy:n toimitusjohtaja JYTY -lehden asiantuntijana aiheena Vaikeat asiat puheeksi Lue lisää

PROVIISSORIT -LEHTI 10/2015
Artikkeli: Vahvuusalueilta innostusta työhön. Kirjoittajat Pia Vilanen ja Tuula Kiuru-Ahvonen Lue lisää

JULKU Pirkanmaan yrityskummien lehti
Artikkeli: Luotain Consulting Oy Vuoden kummiyritykseksi Lue lisää

QUESTBACK asiakaslehti
Artikkeli: Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun Lue lisää