Henkilökohtainen tehokkuus

Henkilökohtainen tehokkuus -valmennus

Lähde valmennukseen, jolla lisäät hallinnan tunnettasi ja vähennät työ stressiä.

Paikka: Etävalmennus
Aika: 21.4.2020, klo 9-15

Kaikki valmennuksemme järjestetään etänä huhtikuun loppuun asti.
Jatkossakin valmennuksiin on mahdollista osallistua myös etänä.

Valmentaja: Pauliina Vallin, Ratkaisukeskeinen työnohjaaja, FM, työyhteisö- ja esimiesvalmentaja, Luotain Consulting Oy

Valmennuksessa opit:

  • Työskentelemään myös etätyössä itsellesi sopivalla tavalla
  • Toimimaan tavoitteellisemmin
  • Tunnistamaan olennaiset tehtävät paremmin
  • Keskittymään tärkeimpiin asioihin
  • Analysoimaan omaa toimintaa
  • Aikatauluttamaan asioita paremmin
  • Hallitsemaan arkea paremmin ja vähentämään stressiä

Sisällöt:

  • Saat Henkilökohtainen tehokkuus® -profiilin, joka auttaa sinua käyttämään tehokkaammin erilaisia suunnittelun ja ajanhallinnan työkaluja.
  • Valmennuksessa käydään läpi 12 tehokkuuden avainaluetta: Asenteet • Tavoitteet • Prioriteetit • Analysointi • Suunnittelu• Aikataulutus • Keskeytykset • Kokoukset • Tiedonhallinta • Delegointi • Viivyttely • Tiimityö

Hinta:

Valmennuksen hinta: 389 eur+alv. Valmennuksen hintaan kuuluu oma Henkilökohtainen Tehokkuus ® -profiili ja työkirjat ja lomakkeet sekä aamupäivä- ja iltapäiväkahvit.

Valmennuksen hyödyt yksilölle:

  • Kiireen tunne vähenee
  • Hallinnan tunne lisääntyy
  • Työn ja henkilökohtaisen elämän yhteensovittaminen helpottuu
  • Työstressi vähenee
  • Tuottavuus paranee tehokkaamman toiminnan myötä
  • Suunnitelmallisuus ja ennustettavuus paranevat
  • Aikatauluista kiinnipitäminen paranee
  • Kommunikointitaidot kehittyvät
  • Saavutat tavoitteesi paremmin

Etävalmennukseen osallistuminen onnistuu tietokoneella, puhelimella sekä tabletilla. Osallistumiseen tarvitset vain internet-yhteyden.

Ilmoittaudu alla olevalla lomakkeella etävalmennukseen viimeistään 13.4.2020

Lisätietoja saat ottamalla yhteyttä info@luotain.net
Mainitse muut kommentit kentässä osallistutko etävalmennukseen vai Tampereen tai Helsingin valmennukseen

Osallistujan nimi *

Organisaatio

Osallistujan sähköposti *

Erityisruokavalio

Laskutusosoite *

Muut kommentit

Ajankohtaista

Tiedote Korona epidemiaan liittyen. Luotaimen palvelut tuotetaan etäyhteyksin
Luotaimen huipputyönohjaajien ja valmentajien työ jaktkuu. Koulutuksissa, työnohjauksissa ja coaching prosesseissa hyödynnetään helppokäyttöisiä etätyökaluja Lue lisää

Lähiesimiehen koulutus uusi ryhmä 7.5.2020 - 9.9.2021
Nyt mahdollisuus saada tukea omaan esimiestyöhön. Lähde mukaan esimieskoulutukseen, jossa on huippukouluttajat. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan

Luotaimessa alkaa koulutus 14.1.2020 johtaja- ja päällikkö asemassa oleville henkilöille .
Koulutuksen tavoitteena on antaa johtaja- tai päällikkö asemassa olevalle henkilölle valmiuksia johtaa organisaatiotaan myös muutostilanteissa. Strateginen osaaminen, henkilöstöjohtaminen, talouden tunnusluvut ja kannattavuus ovat tässä koulutuksessa keskiössä. Lue lisää ja kysy seuraavasta ryhmästä lisätietoja

Ensimetrin tukemat Yrittäjä coaching ryhmät alkavat
Coachingissa saat tukea yrittäjänä toimimiseen sekä oman liiketoimintasi kehittämiseen. Kysy ryhmistä ja ilmoittaudu mukaan info@luotain.net Lue lisää

Lehtiartikkeleja Luotaimesta

Talouselämä 3.5.2019
jossa haastateltu Luotaimen toimitusjohtajaa Pia Vilasta. Artikkelissa toimittaja Henna Lusa kirjoittaa työnilosta. Lue lisää

Helsingin Sanomat 6.4.2018
Artikkeli: Vinkit toimiviin kokouskäytäntöihin. Asiantuntijana Annamaija Tolvila Lue lisää

Työ Terveys Turvallisuus -lehti 6/2016
Artikkeli: Ilmapiiri parani puhumalla hyvää. Asiantuntijana Pia Vilanen Lue lisää

JYTY-Lehti 5/2016
Artikkeli: Luotain Consulting Oy:n toimitusjohtaja JYTY -lehden asiantuntijana aiheena Vaikeat asiat puheeksi Lue lisää

PROVIISSORIT -LEHTI 10/2015
Artikkeli: Vahvuusalueilta innostusta työhön. Kirjoittajat Pia Vilanen ja Tuula Kiuru-Ahvonen Lue lisää

JULKU Pirkanmaan yrityskummien lehti
Artikkeli: Luotain Consulting Oy Vuoden kummiyritykseksi Lue lisää

QUESTBACK asiakaslehti
Artikkeli: Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun Lue lisää