Arvostava esimies - 2 koulutuspäivää
18.2.2021 — 19.2.2021 Luotaimen toimitilat, Tampere
Kesto: 2 päivää, opetuskieli suomi, materiaali suomi (pdf)
| Arvostava esimies - 2 koulutuspäivää | 649.00 + alv 24% |
| Kouluttajat | Katrina Kuusela |
| Lisää Oppia.fi -ostoskoriin → | |
11.3.2021 — 12.3.2021 Helsinki
Kesto: 2 päivää, opetuskieli suomi, materiaali suomi (pdf)
| Arvostava esimies - 2 koulutuspäivää | 649.00 + alv 24% |
| Kouluttajat | Katrina Kuusela |
| Lisää Oppia.fi -ostoskoriin → | |
6.5.2021 — 7.5.2021 Luotaimen toimitilat, Tampere
Kesto: 2 päivää, opetuskieli suomi, materiaali suomi (pdf)
| Arvostava esimies - 2 koulutuspäivää | 649.00 + alv 24% |
| Kouluttajat | Katrina Kuusela |
| Lisää Oppia.fi -ostoskoriin → | |
Kouluttajat
Katrina Kuusela
Johdon valmentaja I Työyhteisö sovittelija I Työnohjaaja
Tuotekuvaus
Arvostava esimies™ valmennus
Alaisten erilaisuuden huomioivalla johtamisella saavutetaan hyötyjä, jotka näkyvät työilmapiirissä, työhyvinvoinnissa ja tuloksekkaassa työssä.
Valmentajana Merja Talkio-Vilanen, Merja on toiminut johdon erilaisissa tehtävissä eri toimialoilla koko työuransa ajan. Merja on kokenut hallitusammattilainen ja johdon valmentaja.
Valmennuksen hyöty
- kasvattaa itsetuntemusta ja lisää ymmärrystä oman käyttäytymisen vaikutuksesta alaisiinsa
- selkiyttää omaa esimiesroolia, omia vahvuuksia ja kehittämistehtäviä esimiestyössä
- opitaan kuinka rakentaa luottamusta, sitoutumista ja motivaatiota eri tyyppisten alaisten kanssa
- mallista esimiehet saavat yhteisen työkalun, jolla heidän on jatkossa helpompi hahmottaa toisten ihmisten käyttäytymistä ja kehittää vuorovaikutustaitojaan.
- valmennuksessa opitaan, että myönteinen asenne kantaa pitkälle
Valmennusohjelma, 2 päivää:
Ensimmäinen päivä:
- Esimiehen tehtävät työyhteisössä
- DISC malli –eri ihmistyypit ja Ihmistuntemuksen merkitys johtamistyössä
- Oma profiili, oma johtamistyyli ja omat vahvuudet esimiehenä
- Vaikeiden tilanteiden kohtaaminen
- Oma kehittämissuunnitelma –välitehtävä
Toinen päivä:
- Eri tyyppiset alaiset, kuinka johtaisin eri tyyppisiä alaisia
- Miten mahdollistaisin motivoitumisen, miten sitouttaisin, entä mihin asioihin eri tyyppiset alaiset tarvitsevat tukea
- Puuttuminen ja palautteenanto
- omien vahvuuksien tehokkaampi hyödyntäminen esimiestehtävässä
Kysy lisää valmennuksesta: [email protected]
DiSC®-profiili johtamisen ja myönteisen vuorovaikutuksen luomisen lisäosalla
Valmennuksessa jokainen saa oman DISC® käyttäytymistyyliprofiilin. Valmennuksessa käyttäytymistä hahmotetaan opittavan DiSC -mallin avulla, jolla jo 40 miljoonaa ihmistä maailmassa on profiloinut itsensä. Malli tarjoaa helposti omaksuttavan viitekehyksen joka auttaa esimiestä hahmottamaan omaa käyttäytymistyyliään ja sen vaikutusta alaisiinsa. DiSC® Classic on johtava henkilöarvioinnin työkalu maailmassa. Sillä on jo yli neljäkymmentä miljoonaa käyttäjää ja sen tutkimushistoria yltää 30 vuoden taakse.
Peruutusehdot
Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli ilmoittautuja ei pääse kurssille, voi hänen sijastaan tulla toinen henkilö. Mikäli ilmoittautumisen peruutus tehdään vähemmän kuin 14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50% kurssimaksusta. Mikäli ilmoittautunut jää saapumatta kurssille ilman peruutusilmoitusta, veloitamme koko osallistumismaksun. Kurssimateriaalin toimittamisesta oppilaalle peruuntumistapauksessa veloitamme lisäksi 100 EUR. Peruutusmaksut veloitetaan myös sairastapauksissa.