Category Archives: Aiheeton

Kohti ammattimaisempaa johtamista

Posted on

Johtaminen on kykyä nähdä Johtaminen on rohkeutta tarkastella tulevaisuutta, kauempana häämättäviä muutoksia ja ajatella vapaasti. Tulevaisuuden pohtiminen on entistä tärkeämpää, sillä maailma tosiaan muuttuu. Uusia varteenotettavia mahdollisuuksia avautuu sitä mukaa kun ohjaamme ajatusta erilaisiin näkökulmiin, teknologia, ilmastonmuutos, politiikka tai ihmisten käyttäytymisen muutokset. Jotkut muutostekijät näyttäytyvät samaan aikaan isoina uhkina, mikäli niihin ei varauduta. Tästä esimerkkinä Lue lisää…


Palvelumuotoilu vie kohti asiakaskeskeisempää markkinointia ja myyntiä

Posted on

Palvelumuotoilusta hyötyvät yritykset, jotka haluavat kehittää sujuvamman ja miellyttävämmän asiakaskokemuksen. Asiakkaiden tarpeiden muuttuessa, ajankohtaiseksi tulee myös palveluiden päivittäminen. Palvelumuotoilu yrityksessä on palvelukokonaisuuden uudelleenajattelua, palveluiden suunnittelua ja kehittämistä asiakaslähtöisesti. Prosessi on usein innostava, koska sen avulla yrityksessä asiakasymmärrys lisääntyy ja niin  päästään asiakkaan lähelle ja opitaan käyttämään kieltä – markkinointiviestintää – jolla asiakas voidaan tavoittaa.   Lue lisää…


Tavatonta ajattelua tarvitaan nyt

Posted on

Luotain on verkostoitunut laajalti. Kuulumme mm. BNI verkostoon (Business Network International). Professori ja innovaatio- ja luovuustutkija Alf Rehn esiintyi BNI verkostoitumistilaisuudessa 20.5.2020 peräänkuuluttaen ”tavattoman ajattelun tarvetta”. BNI:n koko idea perustuu siihen, että kun autat toisia omassa liiketoiminnassaan, hekin todennäköisesti haluavat auttaa sinua. Olen itse toiminut yrittäjänä 12 vuotta ja kokenut yrittäjyyden ylipäänsä tästä syystä mielekkäänä Lue lisää…


Vaikutun vaikuttavuudesta

Posted on

Mikäs tässä on, kun hyvin syö ja makkaa, huudahti Hilda, kun kysyin pari päivää vanhainkotiin saapumisen jälkeen tunnelmia. Vanhainkoti oli turvallinen paikka, siellä tiesi, että huolta pidetään ja tekemistä riitti, jos tahtoa ja vointia oli, montaa mahdollisuutta tarjottiin. Retkiä, matkoja, tansseja, pihatalkoita, grillijuhlia, kirkon menoja, muotinäytöksiä, marjan keruuta, pellavan viljelyä ja pullan leipomista ja mitä Lue lisää…


Ajatusjohtajuus ja aktivismi – johtaja ulos poterosta

Posted on

Mitä on paljon puhuttu ajatusjohtajuus? Sen kotipesä on useimmiten markkinointi- tai viestintäosastolla ensimmäisenä lähtökohtanaan myynti, sillä tähän mennessä ajatusjohtajuudessa on painotettu viestinnän sisältöjä brändin tai toimialan näkökulmasta. Yritykselle onkin tärkeää valita teemat, joista se haluaa puhua ja joihin se haluaa vaikuttaa. Uskottava ja tuloksellinen ajatusjohtajuus lähtee yrityksen arvopohjasta, periaatteista ja päämääristä Ajatusjohtajuus on strateginen linjaus, Lue lisää…


Kolmen minuutin hengähdystauko

Posted on

Työssä jaksamisen kannalta on tärkeää, että päivässä on tarpeeksi huokoisuutta, siis riittävästi taukoja.Pidätkö tarpeeksi taukoja oman työpäiväsi aikana? Ja mikä tärkeintä: käytätkö tauot tavalla, joka virkistää sinua parhaiten? Tauon ei tarvitse olla pitkä, jotta se olisi palauttava ja virkistävä. Mikrotauot, maksimissaan muutaman minuutin irrottautumiset työstä, auttavat jaksamaan ja nopeuttavat myös palautumista työpäivän jälkeen, jos niitä Lue lisää…


Rauhallista Joulua

Posted on

  Rauhallista ja levollista joulua.  Lämmin kiitos yhteisestä työstä kaikille asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme.  Totuttuun tapaan olemme lahjoittaneet joulukortti rahamme Punaiselle Ristille. Tehdään hyvää työtä yhdessä taas ensi vuonna. Toivottelee Luotaimen väki  


Ratkaisukeskeinen vuorovaikutus

Posted on

Miksi myötäelävää rakentavaa vuorovaikutusta? Olen ollut työelämässä jo pitkään ja erilaisissa rooleissa: työntekijänä, esimiehenä, tiiminvetäjänä, mentorina. Olen valmentanut nuoria esimiehiä ja saanut oivallisen näköalapaikan työelämän moninaisiin tilanteisiin. Työnohjauksen yhtenä keskeisenä tavoitteena näen yksilön ja työyhteisön toimijuuden vahvistamisen. Voimakas tahtotilani on vahvistaa ja ymmärtää ihmistä työelämän vaativissa tilanteissa ja auttaa häntä löytämään uusia näkökulmia omaan tilanteeseensa. Lue lisää…


Vinkit toimiviin kokouskäytäntöihin

Posted on

Helsingin Sanomien nettisivuilla 6.4.2018 julkaistu artikkeli ”Ihmiset räpläävät kännykkäänsä, eivät kuuntele tai saavu ollenkaan paikalle” – Kokouksista on tullut työtehoa syöviä turhakkeita, näillä ohjeilla muutat ne taas toimiviksi Jos työpaikan palaverit turhauttavat ja osa istuu niissä kännykkää räpläten, on ryhtiliikkeen paikka. Kokouskäytäntöjä voi helposti parantaa. Ajankäytön asiantuntijat antavat täsmävinkit, joilla saat muodottomiksi levähtäneet kokoukset ruotuun. Lue lisää…


Antaumuksellista lomaa

Posted on

Kesälomat jo kolkuttelevat ovella Mitähän seikkailuja kesä tänä vuonna tuo tullessaan? Hyvä on tehdä suunnitelmia, mutta hyvä on olla suunnittelemattakin. Osata antautua hetkeen, kuunnella omia ja muiden fiiliksiä ja viipyillä hymyilevissä hetkissä. Kevät oli Luotaimessa työntäyteinen. Kehitettiin uutta, solmittiin uusia hedelmällisiä yhteistyösuhteita ja taas muutama uusi valmentaja aloitti työnsä Luotaimessa. Tekes hankeemme myötä valmistui uusia Lue lisää…


Luotain oli monessa mukana 2016 

Posted on

Luotain oli monessa mukana vuonna 2016. Olimme mm. Nordic Business Forumissa inspiroitumassa, tapaamassa ihmisiä ja oppimassa uutta. Jos olet oikein tarkkana, huomaat, että tapahtumasta koostetulla videolla vilahtaa myös Luotaimen toimitusjohtaja Pia.  Työhömme kuuluu monenlaisia asioita, ihmiset kohtaavat työelämässä hankaliakin asioita ja haluamme auttaa parhaamme mukaan, siksi parannamme osaamistamme systemaattisesti ja johdonmukaisesti. Otimme osaa mm. trauma- ja Lue lisää…


Lähde mukaan Sote-foorumiin

Posted on

  Sote-uudistus eli sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus on Suomessa käynnissä oleva hanke, jonka tavoitteena on kaventaa ihmisten hyvinvointi- ja terveyseroja, parantaa sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen yhdenvertaisuutta ja saatavuutta sekä hillitä kustannuksia. Sote-uudistuksesta puhutaan paljon, mutta alan ammattilaisetkin ovat epätietoisia siitä, mitä uudistus käytännössä tarkoittaa. Luotain järjestää Sote-foorumin Helsingissä hotelli Arthurissa 27.-28.10, jossa puhujina maamme eturivin sote-asiantuntijat.  Tilaisuus on Lue lisää…


Omavalvonnalla kilpailukykyä ja asiakasturvallisuutta

Posted on

Sosiaalialan palveluntuottajan omavalvonta tukee asiakasturvallisuutta ja varmistaa toiminnan laadun. Näin tietenkin onkin, mikäli omavalvontasuunnitelma on tehty ja se kattaa kaikki palveluntuottajan tarjoamat palvelut. Puutteet omavalvontasuunnitelmassa tai sen puuttuminen kokonaan (!) aiheuttavat todellisen riskin yritystoiminnalle. Omavalvonnasta tulee merkittävä kilpailutekijä erityisesti vapaavalintalain toteutuessa. Sen avulla asiakkaalle on helppo osoittaa, miksi palvelu kannattaa ostaa juuri sinulta. Omavalvonta perustuu lakiin, Lue lisää…


Hyvää kesää

Posted on

Juhannus on ovella ja kesälomatkin odottavat monella aivan nurkan takana. Suuri ja lämmin kiitos kaikille asiakkaillemme kuluneesta keväästä. Voit olla meihin yhteydessä myös kesällä, parhaiten tavoitat meidät osoitteesta: info@luotain.net. Hauskaa juhannusta ja mukavaa, aurinkoista ja rentouttavaa kesää – tavataan taas elokuun alussa! Toivottaa Luotaimen väki  


Arvostava työyhteisö Myrskylässä

Posted on

LAADUKAS ILTAPÄIVÄ MYRSKYLÄSSÄ Kuvassa Luotaimen valmentaja Jaana Ahtonen-Huuskonen valmennuspuuhissa. Myrskylän Kirkonkylän koululla vietettiin keskiviikkona 6.4. koko kunnan kasvatustoimen yhteistä laatuiltapäivää. Varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen henkilöstö kokoontui jo kolmatta kertaa yhteen arvioimaan työtään tarjotakseen asiakkailleen mahdollisimman laadukasta palvelua. Tilaisuuden avasi Kirkonkylän koulun rehtori Vesa Karjalainen laatutiimin puolesta toivottaen tervetulleeksi kuulijakunnan. Lukuvuoden laatuvastaava Anne Pinta kertoi tulevan päivän Lue lisää…


Ajankohtaista

Luotaimessa alkaa tuotekehittäjäksi palvelumuotoilumenetelmin valmennus 27.1.2021 – 27.4.2022.
Valmennuksen tavoitteena on antaa osallistujille tietoja ja taitoja kehittää osallistavasti organisaation palveluita asiakastarpeista ja liiketoiminnallisista tavoitteista käsin. Lue lisää ja kysy lisätietoja

Luotaimen uusi asiakaslehti 2020 on ilmestynyt!
Lue lehti tästä

Luotaimessa alkaa johtamisen ja yritysjohtamisen koulutusohjelma 26.1.2021 – 5.4.2022.
Koulutuksen tavoitteena on antaa johtaja- tai päällikkö asemassa olevalle henkilölle valmiuksia kasvaa tehtävässään ja johtaa organisaatiotaan myös muutostilanteissa. Lue lisää ja kysy lisätietoja

Työnimuun! henkilöstökysely ja etätyö
Tiedätkö, miten työntekijäsi voivat etätöissä? Luotaimen uudella etätyökyselyllä tähän saadaan vastauksia. Lue lisää

Luotain on kehittänyt etänä tarjottavia palveluita.
Etäjohtaminen-, Voi hyvin etätyössä-, Etätyö sujumaan - valmennukset toimivat hienosti työn tekemisen tukena. Myös Työnohjaus ja coaching palvelut onnistuvat hyvin myös Teamsillä tai Zoomilla. Luotaimella myös useita verkkokursseja, jotka sopivat hyvin omaehtoiseen opiskeluun. Käy kurkkaamassa. Lue lisää

Lehtiartikkeleja Luotaimesta

Talouselämä 3.5.2019
jossa haastateltu Luotaimen toimitusjohtajaa Pia Vilasta. Artikkelissa toimittaja Henna Lusa kirjoittaa työnilosta. Lue lisää

Helsingin Sanomat 6.4.2018
Artikkeli: Vinkit toimiviin kokouskäytäntöihin. Asiantuntijana Annamaija Tolvila Lue lisää

Työ Terveys Turvallisuus -lehti 6/2016
Artikkeli: Ilmapiiri parani puhumalla hyvää. Asiantuntijana Pia Vilanen Lue lisää

JYTY-Lehti 5/2016
Artikkeli: Luotain Consulting Oy:n toimitusjohtaja JYTY -lehden asiantuntijana aiheena Vaikeat asiat puheeksi Lue lisää

PROVIISSORIT -LEHTI 10/2015
Artikkeli: Vahvuusalueilta innostusta työhön. Kirjoittajat Pia Vilanen ja Tuula Kiuru-Ahvonen Lue lisää

JULKU Pirkanmaan yrityskummien lehti
Artikkeli: Luotain Consulting Oy Vuoden kummiyritykseksi Lue lisää

QUESTBACK asiakaslehti
Artikkeli: Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun Lue lisää