Arvostava esimies™ -vuorovaikutusvalmennus

Pituus:  2 päivää

Lataa esite tästä

Alaisten erilaisuuden huomioivalla johtamisella saavutetaan hyötyjä, jotka näkyvät työilmapiirissä, työhyvinvoinnissa ja tuloksekkaassa työssä. Vuorovaikutustaidoiltaan taitava esimies saa aikaan tulosta ja esimerkillään normittaa koko työyhteisön käyttäytymistä positiiviseen suuntaan.

Esimiehen vuorovaikutusvalmennuksen hyöty:

1.    Kasvattaa itsetuntemusta ja lisää ymmärrystä oman käyttäytymisen vaikutuksesta alaisiinsa
2.    Selkiyttää omaa esimiesroolia, omia vahvuuksia ja kehittämistehtäviä esimiestyössä
3.    Opitaan kuinka rakentaa luottamusta, sitoutumista ja motivaatiota eri tyyppisten alaisten kanssa

Jokainen osallistuja saa vuorovaikutusvalmennuksessa oman profiilin, kirjallisen kuvauksen omasta käyttäytymistyylistä. DiSC® Classic on johtava henkilöarvioinnin työkalu maailmassa.

Kohderyhmä

Esimiesvalmennus sopii kaikille esimiestyötä tekeville tai esimiestyöhön aikoville henkilöille. Luotaimen ohjaajat ja valmentajat ovat vetäneet esimiesvalmennusta niin teknisten alojen, sosiaali- ja hoiva-alojen että valtiolla työskenteleville esimiehille.

Valmennusohjelma, 2 päivää:

ensimmäinen päivä:

• Esimiehen tehtävät työyhteisössä
• DISC malli –eri ihmistyypit ja Ihmistuntemuksen merkitys johtamistyössä
• Oma profiili, oma johtamistyyli ja omat vahvuudet esimiehenä
• Vaikeiden tilanteiden kohtaaminen
• Oma kehittämissuunnitelma –välitehtävä

 toinen päivä:

• Eri tyyppiset alaiset, kuinka johtaisin eri tyyppisiä alaisia
• Miten motivoisin, miten sitouttaisin, entä mihin asioihin eri tyyppiset alaiset tarvitsevat tukea
• Puuttuminen ja palautteenanto
• omien vahvuuksien tehokkaampi hyödyntäminen esimiestehtävässä

Ota alla olevalla lomakkeella heti yhteyttä ja kysy palvelusta lisää!