QPS Nordic Henkilöstökysely

Yksi tapa purkaa puhumattomuutta yrityksessä on säännölliset henkilöstötutkimukset. Jo se, että johto on kiinnostunut henkilöstönsä ajatuksista on omiaan lisäämään motivaatiota. Oikeiden asioiden kysyminen ja vastausten tuominen päivänvaloon asenteella, että asioihin voi vaikuttaa, saa vaikuttaa ja pitää vaikuttaa, on omiaan herättämään ehkä vähän uinuneenkin yhteishengen.

Luotain Consulting Oy:n käyttämä kysely on kehitetty pohjoismaisen ministerineuvoston projektina, jolla haluttiin parantaa henkilöstökyselyiden tieteellistä laatua ja vertailtavuutta. Kyselyyn liittyy ns. normiarvot joihin tuloksia verrataan. Henkilöstökysely mittaa työn psyykkisiä, sosiaalisia ja organisatorisia tekijöitä. Se erottelee organisaatio-, ryhmä- ja yksilötason.

Kysymyssarjasta valitaan juuri ne kysymykset, mitkä sopivat ko. yritykseen ja sarjaa täydennetään yrityksen erityispiirteisiin liittyvillä kysymyksillä.
Tiedonkeruumenetelminä toimivat internetkysely, henkilökohtainen haastattelu tai perinteinen paperilomake.

Tulokset raportoidaan graafisten ja kirjallisten selvitysten avulla ja tulokset puretaan koko henkilöstölle sovitun mukaisesti.
kysymyssarjan osa-alueet:

1. työn vaatimukset
2. vaikutusmahdollisuudet
3. työn ennustettavuus ja hallinta
4. sosiaalinen tuki
5. johtajuus
6. työilmapiiri
7. perheen ja työn välinen suhde
8. työn merkitys
9. organisaatioon sitoutuminen
10. työmotiivit

Ota alla olevalla lomakkeella heti yhteyttä ja kysy palvelusta lisää!