Arvostavassa työpaikassa saadaan aikaan työn iloa ja tuloksellista työtä

Lataa esite klikkaamalla otsikkoa!

Arvostavassa työpaikassa, ihminen arvostaa itseänsä, työtänsä, työtovereitaan ja asiakkaitaan. Työntekijä todennäköisesti myös

• On tyytyväinen työhönsä -jopa innostunut työstänsä
• Haluaa tehdä työnsä hyvin –jopa kehittää sitä
• Ei ole turhaan pois työpaikalta ja on valmis sitoutumaan
• Näkee yhteisen tavoitteen ja toimii sen eteen yhdessä toisten kanssa

ARVOSTAVAN TYÖYHTEISÖN TYHYPÄIVÄ luento ja workshop 2-3 h

Yhteisessä päivässä pysähdytään miettimään yhteistyön voimaa ja yhteisen tavoitteen merkitystä. Entä minkälaista on arvostava kohtaaminen ja työilmapiiri, jossa on helppo  onnistua?

ARVOSTAVAN TYÖYHTEISÖN vuorovaikutustaidot valmennus 9-16

Vuorovaikutustaidot ja kyky tehdä yhteistyötä ovat yhä merkittävämmässä roolissa nykytyössä. Yhteisessä päivässä tutustutaan erilaisiin ihmistyyppeihin ja opitaan kohtaamaan työryhmän jäseniä arvostavasti.

ARVOSTAVA TYÖYHTEISÖ™ -valmennusohjelma

Hyöty: vaikuttaa työn kehittymiseen, edistää yksilöiden ammatillista kasvua ja parantaa yhteistyötä ja työilmapiiriä.

Teemoina: työyhteisön tavoitteet,  pelisäännöt, työyhteisön vuorovaikutustaidot ja arvostava kohtaaminen, työkäytännöt, kiireen kokemus + henkilökohtainen tehokkuus, osaaminen ja laadukkaan työn määritelmä, hallinan tunne ja stressi ja voimavarat. Valmennusohjemassa tarkka sisältö, työkirjat ja tehtävät.

ARVOSTAVA ESIMIES™ -valmennusohjelma

Arvostava esimies™ -työnohjausohjelma lisää esimiehen ammatillista kasvua. Ohjelma tarjoaa kerran kuukaudessa tilaisuuden arvioida omaa esimiestyötä ja oppia Arvostavan esimiehen taitoja. Arvostava esimies vuorovaikutustaidot -valmennuksessa opitaan alaisten erilaisuuden huomioivaa johtamistapaa, jonka hyöty näkyy työilmapiirissä, työhyvinvoinnissa ja tuloksekkaassa työssä.

ARVOSTAVA ESIMIES™ -vuorovaikutusvalmennus 2 päivää

Alaisten erilaisuuden huomioivalla johtamisella saavutetaan hyötyjä, jotka näkyvät työilmapiirissä, työhyvinvoinnissa ja tuloksekkaassa työssä. Vuorovaikutustaidoiltaan taitava esimies saa siis aikaan tulosta ja esimerkillään normittaa koko työyhteisön käyttäytymistä positiiviseen suuntaan. Valmennuksessa keskitytään eri ihmistyyppien motivoimiseen, vahvuuksiin ja kehittämiskohteisiin.