fbpx

Huono johtaminen

touko 22, 2013 | Blogi

Huono johtaminen alentaa tulosta ja työkykyä

Huono johtaminen alentaa työkykyä

Luotaimen uusi työhyvinvointivalmentaja ja mindfulness -ohjaaja työterveyslääkäri Katja Salmela kirjoittaa Työterveyslääkäri -lehdessä työterveyttä edistävästä johtajuudesta. Katjan ja toisen kirjoittajan Anri Perälän mukaan oikeudenmukainen johtaminen näyttäisi edistävän kaikkien työntekijöiden hyvinvointia persoonallisuudesta riippumatta. Työssä jaksamista lisää hyvä suhde esimieheen. Lue artikkelista lisää tästä.

0 kommenttia

Lähetä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Arkisto